Relación entre el estrés laboral y el desempeño laboral de la unidad de servicios generales del Hospital Regional Tumbes 2024

Descripción del Articulo

Esta investigación logró el objetivo de establecer la no existencia de relación entre el estrés laboral y el desempeño laboral en la unidad de servicios generales y mantenimiento del hospital regional Tumbes, la población fue de 222 empleados, se tomó una muestra de 142 empleados, a quienes se les a...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Vinces Silva, Constantino
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2025
Institución:Universidad Inca Garcilaso de la Vega
Repositorio:UIGV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.uigv.edu.pe:20.500.11818/8971
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.11818/8971
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:estrés laboral
desempeño laboral
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description Esta investigación logró el objetivo de establecer la no existencia de relación entre el estrés laboral y el desempeño laboral en la unidad de servicios generales y mantenimiento del hospital regional Tumbes, la población fue de 222 empleados, se tomó una muestra de 142 empleados, a quienes se les aplicó el cuestionario de nivel de estrés laboral OIT-OMS, por IVANCEVICH & MATTESON, compuesto por 25 preguntas y el cuestionario del desempeño laboral de KOOPMANS. IWPQ compuesta por 20 preguntas, con escala de Likert; se logró estandarizar y dar valides por el juicio de tres expertos. Se comprobó la certeza de no existir correlación directa e intensa entre las variables estrés laboral y desempeño laboral, el coeficiente resulto Rho - 0,001; mostrando la no existencia de correlación significativa entre la Estrés laboral (V1) y Desempeño Laboral (V2); Puesto que un valor cercano a 0, insinúa la ausencia de vinculación lineal entre las variables. El valor p= 0.989 es muy elevado, sugiriendo la no evidencia estadísticamente significativa para rechazar la Ho; Se concluyó que se atribuye a la casualidad los resultados en el hospital regional Tumbes 2024. La dirección administrativa del hospital regional Tumbes, deberá mejorar las estrategias para controlar y mitigar el estrés laboral en los empleados del hospital para lograr controlar la presencia del estrés.
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