Intervención del área de Bienestar Social en la deserción Laboral en tiempos de Pandemia Covid – 19 en la empresa Modas Diversas del Perú S.A.C
Descripción del Articulo
El trabajo de suficiencia profesional se llevó a cabo en la empresa MODAS DIVERSAS DEL PERU SAC de la ciudad de Lima, con una población mayoritariamente obrera. Para realizar el programa de intervención, se recopilo información reciente, ante la declaratoria de Emergencia Sanitaria en marzo del 2020...
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| Formato: | tesis de grado |
| Fecha de Publicación: | 2022 |
| Institución: | Universidad Inca Garcilaso de la Vega |
| Repositorio: | UIGV-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.uigv.edu.pe:20.500.11818/6285 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.11818/6285 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Pandemia de Covid 19 Intervención deserción laboral medidas de prevención medidas de protección Grupo de riesgo |
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Ruiz Vargas, GladysSilva Torres, Diamira Mayda2022-05-30T23:35:27Z2022-05-30T23:35:27Z2022-05-30https://hdl.handle.net/20.500.11818/6285El trabajo de suficiencia profesional se llevó a cabo en la empresa MODAS DIVERSAS DEL PERU SAC de la ciudad de Lima, con una población mayoritariamente obrera. Para realizar el programa de intervención, se recopilo información reciente, ante la declaratoria de Emergencia Sanitaria en marzo del 2020 por parte del estado peruano ante la Pandemia de Covid 19. Se evaluó al personal con enfermedades crónicas, según la Organización Mundial de la Salud pertenecientes al grupo de riesgo. El análisis, determino que una de las causas de la deserción laboral, fue la necesidad de asistencia de familiares que dieron positivo al Covid- 19 y la incertidumbre de contagiarse, como también el temor de la reacción de su organismo. Se establecieron medidas de prevención para evitar el contagio del Covid – 19 (barreras físicas, equipos de protección personal, instalación de puntos de desinfección y charlas de concientización en coordinación con el servicio de Salud Ocupacional). Se brindaron facilidades a los colaboradores para evitar la deserción laboral en tiempos de la Pandemia de Covid 19, mediante, préstamos de salud, vacaciones y licencias.Trabajo de suficiencia profesionalspaUniversidad Inca Garcilaso de la Vegainfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/2.5/pe/Universidad Inca Garcilaso de la VegaRepositorio Institucional - UIGVreponame:UIGV-Institucionalinstname:Universidad Inca Garcilaso de la Vegainstacron:UIGVPandemia de Covid 19Intervencióndeserción laboralmedidas de prevenciónmedidas de protecciónGrupo de riesgoIntervención del área de Bienestar Social en la deserción Laboral en tiempos de Pandemia Covid – 19 en la empresa Modas Diversas del Perú S.A.Cinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDUUniversidad Inca Garcilaso de la Vega. Facultad de Psicología y Trabajo SocialTítulo profesionalTrabajo SocialLicenciado en Trabajo SocialORIGINALTSP Silva.pdfTSP Silva.pdfapplication/pdf2395731https://repositorio.uigv.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/508a53af-05e8-4bd4-9045-cf0eadda9c25/contentf0786fd53110881aefd92e44c483c301MD51Autoriza Reposit Silva.pdfAutoriza Reposit Silva.pdfapplication/pdf409842https://repositorio.uigv.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/8d4802a7-ab00-4e74-9805-d60dc0f75dc2/content9fc819c0c5ff11e1937a89e676402085MD52CC-LICENSElicense_rdflicense_rdfapplication/rdf+xml; charset=utf-81037https://repositorio.uigv.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/1defe172-b404-4efa-bd1d-f445e11ec57e/content8fc46f5e71650fd7adee84a69b9163c2MD53LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.uigv.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/48c73b1a-1d0c-40ee-9e13-754206c99949/content8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD54TEXTTSP Silva.pdf.txtTSP Silva.pdf.txtExtracted texttext/plain117497https://repositorio.uigv.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/e83d867d-31f2-4b9e-82a8-293b477c26cc/content2a65e03fea1427741843ed9493ff34baMD55Autoriza Reposit Silva.pdf.txtAutoriza Reposit Silva.pdf.txtExtracted texttext/plain1https://repositorio.uigv.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/b50b622e-a78a-4ba5-bf95-f05d5c898f2c/content68b329da9893e34099c7d8ad5cb9c940MD57THUMBNAILTSP Silva.pdf.jpgTSP Silva.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg1379https://repositorio.uigv.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/81b3eafa-a7c9-4103-9932-8f984e28b073/content23cf1d63abb425a2da44edb8aa47837aMD56Autoriza Reposit Silva.pdf.jpgAutoriza Reposit Silva.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg1420https://repositorio.uigv.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/ef53f5ab-badd-4ec0-8ec3-925acf9eef96/content0002fb9d4e1e8dde86fcaee40dc33675MD5820.500.11818/6285oai:repositorio.uigv.edu.pe:20.500.11818/62852022-05-31 03:01:42.923https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/2.5/pe/info:eu-repo/semantics/openAccessopen.accesshttps://repositorio.uigv.edu.peRepositorio de la Universidad Inca Garcilaso de la Vegarepositorio@uigv.edu.pe |
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El trabajo de suficiencia profesional se llevó a cabo en la empresa MODAS DIVERSAS DEL PERU SAC de la ciudad de Lima, con una población mayoritariamente obrera. Para realizar el programa de intervención, se recopilo información reciente, ante la declaratoria de Emergencia Sanitaria en marzo del 2020 por parte del estado peruano ante la Pandemia de Covid 19. Se evaluó al personal con enfermedades crónicas, según la Organización Mundial de la Salud pertenecientes al grupo de riesgo. El análisis, determino que una de las causas de la deserción laboral, fue la necesidad de asistencia de familiares que dieron positivo al Covid- 19 y la incertidumbre de contagiarse, como también el temor de la reacción de su organismo. Se establecieron medidas de prevención para evitar el contagio del Covid – 19 (barreras físicas, equipos de protección personal, instalación de puntos de desinfección y charlas de concientización en coordinación con el servicio de Salud Ocupacional). Se brindaron facilidades a los colaboradores para evitar la deserción laboral en tiempos de la Pandemia de Covid 19, mediante, préstamos de salud, vacaciones y licencias. |
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