La audiencia de conciliación en la ley procesal del trabajo y su relación con los derechos laborales, Lima, 2024
Descripción del Articulo
Título: “La audiencia de conciliación en la ley procesal del trabajo y su relación con los derechos laborales, Lima, 2024” Este estudio se centra en el examen de la audiencia de conciliación en la Ley Procesal del Trabajo vigente, en la fase de Audiencia de Conciliación en la vía ordinaria, instaura...
| Autor: | |
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| Formato: | tesis de grado |
| Fecha de Publicación: | 2026 |
| Institución: | Universidad Inca Garcilaso de la Vega |
| Repositorio: | UIGV-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.uigv.edu.pe:20.500.11818/10388 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.11818/10388 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
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Título: “La audiencia de conciliación en la ley procesal del trabajo y su relación con los derechos laborales, Lima, 2024” Este estudio se centra en el examen de la audiencia de conciliación en la Ley Procesal del Trabajo vigente, en la fase de Audiencia de Conciliación en la vía ordinaria, instaurada como un mecanismo para la resolución de conflictos laborales, con el objetivo de disminuir la carga procesal laboral. Asimismo, se examina su vinculación con los derechos laborales, la investigación se llevó a cabo bajo una metodología cualitativa, adoptando un diseño hermenéutico. Para la recolección de datos, se empleó una técnica de entrevistas y análisis documental. Para la recolección de datos, se empleó un instrumento de guía de preguntas semiestructuradas en una muestra poblacional de abogados litigantes. Los hallazgos indican que la audiencia de conciliación ordinaria, en la que las partes procesales son entidades públicas o privadas en contraposición al demandante, para resolver controversias en un acuerdo conciliatorio, respetando los derechos laborales del trabajador, no es eficaz. |
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Los hallazgos indican que la audiencia de conciliación ordinaria, en la que las partes procesales son entidades públicas o privadas en contraposición al demandante, para resolver controversias en un acuerdo conciliatorio, respetando los derechos laborales del trabajador, no es eficaz.Tesisapplication/pdfspaUniversidad Inca Garcilaso de la VegaPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/2.5/pe/audiencia de conciliaciónproceso laboralderechos laboraleshttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.01La audiencia de conciliación en la ley procesal del trabajo y su relación con los derechos laborales, Lima, 2024info:eu-repo/semantics/bachelorThesisreponame:UIGV-Institucionalinstname:Universidad Inca Garcilaso de la Vegainstacron:UIGVSUNEDUUniversidad Inca Garcilaso de la Vega. 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