La audiencia de conciliación en la ley procesal del trabajo y su relación con los derechos laborales, Lima, 2024

• Autor: Escobar Rivera, Bryan Edwin
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2026
• Institución: Universidad Inca Garcilaso de la Vega
• Repositorio: UIGV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.uigv.edu.pe:20.500.11818/10388
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.11818/10388
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: audiencia de conciliación; proceso laboral; derechos laborales; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.01

Título: “La audiencia de conciliación en la ley procesal del trabajo y su relación con los derechos laborales, Lima, 2024” Este estudio se centra en el examen de la audiencia de conciliación en la Ley Procesal del Trabajo vigente, en la fase de Audiencia de Conciliación en la vía ordinaria, instaurada como un mecanismo para la resolución de conflictos laborales, con el objetivo de disminuir la carga procesal laboral. Asimismo, se examina su vinculación con los derechos laborales, la investigación se llevó a cabo bajo una metodología cualitativa, adoptando un diseño hermenéutico. Para la recolección de datos, se empleó una técnica de entrevistas y análisis documental. Para la recolección de datos, se empleó un instrumento de guía de preguntas semiestructuradas en una muestra poblacional de abogados litigantes. Los hallazgos indican que la audiencia de conciliación ordinaria, en la que las partes procesales son entidades públicas o privadas en contraposición al demandante, para resolver controversias en un acuerdo conciliatorio, respetando los derechos laborales del trabajador, no es eficaz.