Compromiso organizacional en trabajadores de la empresa privada CAIMM S.R.L. del sector aeronáutico en el distrito de Santiago de Surco

Descripción del Articulo

La presente investigación tuvo como objetivo determinar el nivel de compromiso organizacional en trabajadores de la empresa privada CAIMM S.R.L. del sector aeronáutico en el distrito de Santiago de Surco. La investigación es de tipo descriptivo y estuvo conformada por una muestra censal de 45 trabaj...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Arone Quispe, Elizabeth Marlene
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2019
Institución:Universidad Inca Garcilaso de la Vega
Repositorio:UIGV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.uigv.edu.pe:20.500.11818/4579
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.11818/4579
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Compromiso organizacional
Compromiso afectivo
Compromiso normativo
Compromiso de continuidad
Trabajadores
Organizational commitment
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description La presente investigación tuvo como objetivo determinar el nivel de compromiso organizacional en trabajadores de la empresa privada CAIMM S.R.L. del sector aeronáutico en el distrito de Santiago de Surco. La investigación es de tipo descriptivo y estuvo conformada por una muestra censal de 45 trabajadores. Se aplicó el instrumento: Escala de compromiso organizacional de Meyer y Allen que fue adaptado a nuestro país por Montoya (2014); Este cuestionario permite conocer el nivel de compromiso organizacional y sus tres dimensiones: afectivo, normativo y de continuidad que presentan los trabajadores con su empresa, evidenciándose en los resultados obtenidos en este estudio que en el compromiso organizacional general el 55,56% presenta un nivel favorable y el 2,22% presenta un nivel muy desfavorable; En sus respectivas dimensiones reflejaron un nivel favorable con el 44.4% en afectivo, el 46.7% en normativo y el 44,4 % en continuidad ,no obstante presentan también un nivel muy desfavorable de 2,2% en afectivo,2,2% en normativo y por último el 6,7% en continuidad.
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spelling Arone Quispe, Elizabeth Marlene2019-09-23T16:56:08Z2019-09-23T16:56:08Z2019-09-03https://hdl.handle.net/20.500.11818/4579La presente investigación tuvo como objetivo determinar el nivel de compromiso organizacional en trabajadores de la empresa privada CAIMM S.R.L. del sector aeronáutico en el distrito de Santiago de Surco. La investigación es de tipo descriptivo y estuvo conformada por una muestra censal de 45 trabajadores. Se aplicó el instrumento: Escala de compromiso organizacional de Meyer y Allen que fue adaptado a nuestro país por Montoya (2014); Este cuestionario permite conocer el nivel de compromiso organizacional y sus tres dimensiones: afectivo, normativo y de continuidad que presentan los trabajadores con su empresa, evidenciándose en los resultados obtenidos en este estudio que en el compromiso organizacional general el 55,56% presenta un nivel favorable y el 2,22% presenta un nivel muy desfavorable; En sus respectivas dimensiones reflejaron un nivel favorable con el 44.4% en afectivo, el 46.7% en normativo y el 44,4 % en continuidad ,no obstante presentan también un nivel muy desfavorable de 2,2% en afectivo,2,2% en normativo y por último el 6,7% en continuidad.The objective of this research was to determine the level of organizational commitment among workers of the private company CAIMM S.R.L. of the aeronautical sector in the district of Santiago de Surco. The research is descriptive and consisted of a census sample of 45 workers. The instrument was applied: Meyer and Allen organizational commitment questionnaire that was adapted to our country by Montoya (2014); This questionnaire allows us to know the level of organizational commitment and its three dimensions: affective, normative and continuity that workers present with their company, evidencing in the results obtained in this study that in the general organizational commitment 55.56% presents a level favorable and 2.22% presents a very unfavorable level; In their respective dimensions reflected a favorable level with 44.4% in affective, 46.7% in normative and 44.4% in continuity, however they also present a very unfavorable level of 2.2% in affective, 2.2% in normative and finally 6.7% in continuity.Trabajo de suficiencia profesionalapplication/pdfspaUniversidad Inca Garcilaso de la Vegainfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/Repositorio Institucional - UIGVUniversidad Inca Garcilaso de la Vegareponame:UIGV-Institucionalinstname:Universidad Inca Garcilaso de la Vegainstacron:UIGVCompromiso organizacionalCompromiso afectivoCompromiso normativoCompromiso de continuidadTrabajadoresOrganizational commitmentAffective commitmentNormative commitmentWorkersCompromiso organizacional en trabajadores de la empresa privada CAIMM S.R.L. del sector aeronáutico en el distrito de Santiago de Surcoinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDUUniversidad Inca Garcilaso de la VegaUniversidad Inca Garcilaso de la Vega. 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