Cultura organizacional en el personal de almacén de la empresa deltron periodo de enero – marzo, 2018

Descripción del Articulo

En la presente investigación, tiene como objetivo determinar el nivel de cultura organizacional que se aprecia en los colaboradores de la empresa Deltron. La investigación se realiza con el diseño no experimental – descriptivo, con enfoque cuantitativo transversal. La muestra se hizo con el total de...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Ayala Castro, María del Rosario
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2018
Institución:Universidad Inca Garcilaso de la Vega
Repositorio:UIGV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.uigv.edu.pe:20.500.11818/3275
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.11818/3275
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Cultura organizacional
Almacén
Cultura
Empresa
Organización
Organizational culture
Warehouse
Culture
Company
Organitation
id UIGV_73795658836135786964e7ddab9144fe
oai_identifier_str oai:repositorio.uigv.edu.pe:20.500.11818/3275
network_acronym_str UIGV
network_name_str UIGV-Institucional
repository_id_str 4817
dc.title.es_PE.fl_str_mv Cultura organizacional en el personal de almacén de la empresa deltron periodo de enero – marzo, 2018
title Cultura organizacional en el personal de almacén de la empresa deltron periodo de enero – marzo, 2018
spellingShingle Cultura organizacional en el personal de almacén de la empresa deltron periodo de enero – marzo, 2018
Ayala Castro, María del Rosario
Cultura organizacional
Almacén
Cultura
Empresa
Organización
Organizational culture
Warehouse
Culture
Company
Organitation
title_short Cultura organizacional en el personal de almacén de la empresa deltron periodo de enero – marzo, 2018
title_full Cultura organizacional en el personal de almacén de la empresa deltron periodo de enero – marzo, 2018
title_fullStr Cultura organizacional en el personal de almacén de la empresa deltron periodo de enero – marzo, 2018
title_full_unstemmed Cultura organizacional en el personal de almacén de la empresa deltron periodo de enero – marzo, 2018
title_sort Cultura organizacional en el personal de almacén de la empresa deltron periodo de enero – marzo, 2018
author Ayala Castro, María del Rosario
author_facet Ayala Castro, María del Rosario
author_role author
dc.contributor.author.fl_str_mv Ayala Castro, María del Rosario
dc.subject.es_PE.fl_str_mv Cultura organizacional
Almacén
Cultura
Empresa
Organización
Organizational culture
Warehouse
Culture
Company
Organitation
topic Cultura organizacional
Almacén
Cultura
Empresa
Organización
Organizational culture
Warehouse
Culture
Company
Organitation
description En la presente investigación, tiene como objetivo determinar el nivel de cultura organizacional que se aprecia en los colaboradores de la empresa Deltron. La investigación se realiza con el diseño no experimental – descriptivo, con enfoque cuantitativo transversal. La muestra se hizo con el total de colaboradores del área de almacén que fueron 28 participantes. El instrumento utilizado para recopilar información es el Cuestionario de Cultura Organizacional de Denison (validado en Julio 2010). Los datos fueron analizados en el programa estadístico SPSS, versión 24. Se establece como conclusión, que los colaboradores de la empresa Deltron, perciben
publishDate 2018
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2018-11-28T15:35:46Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2018-11-28T15:35:46Z
dc.date.issued.fl_str_mv 2018-11-12
dc.type.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
format bachelorThesis
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv https://hdl.handle.net/20.500.11818/3275
url https://hdl.handle.net/20.500.11818/3275
dc.language.iso.es_PE.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.ispartof.fl_str_mv SUNEDU
dc.rights.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.uri.*.fl_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/
eu_rights_str_mv openAccess
rights_invalid_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/
dc.publisher.es_PE.fl_str_mv Universidad Inca Garcilaso de la Vega
dc.publisher.country.none.fl_str_mv PE
dc.source.es_PE.fl_str_mv Universidad Inca Garcilaso de la Vega
Repositorio Institucional - UIGV
dc.source.none.fl_str_mv reponame:UIGV-Institucional
instname:Universidad Inca Garcilaso de la Vega
instacron:UIGV
instname_str Universidad Inca Garcilaso de la Vega
instacron_str UIGV
institution UIGV
reponame_str UIGV-Institucional
collection UIGV-Institucional
bitstream.url.fl_str_mv https://repositorio.uigv.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/bae0252f-ecb2-4ac6-bcf2-2a596884bcdd/content
https://repositorio.uigv.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/33aac894-19b3-4bea-871e-da0b02e29066/content
https://repositorio.uigv.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/ef4a1869-2c27-4a7e-80df-7f0d080a0c02/content
https://repositorio.uigv.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/23507615-de73-4b85-b860-aa09c3c6862f/content
https://repositorio.uigv.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/2f2a895b-4a2e-4845-94fe-7ff6f7e51197/content
https://repositorio.uigv.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/73db6888-3293-4c0e-8cf2-c7bff75d3f92/content
https://repositorio.uigv.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/550e1e50-5c43-4935-ad9d-cdfb6ae21e71/content
https://repositorio.uigv.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/075c480c-1eb1-4651-93e0-b1756d548139/content
bitstream.checksum.fl_str_mv 20cda171d0cb4aac97e9f00e73db3a6e
fcd522b2474b05b25916c156b8e47fd6
27aebf468cd68dc7eda8cba25fc5f3a8
8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33
e1c06d85ae7b8b032bef47e42e4c08f9
256fc0a1a1666c5b40236b2bddb46be0
ac0abf7364392b591fd2e51144f1fd95
35e5b3aac738c2c50c7f89d4ecd51d0e
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositorio de la Universidad Inca Garcilaso de la Vega
repository.mail.fl_str_mv repositorio@uigv.edu.pe
_version_ 1849780895769165824
spelling Ayala Castro, María del Rosario2018-11-28T15:35:46Z2018-11-28T15:35:46Z2018-11-12https://hdl.handle.net/20.500.11818/3275En la presente investigación, tiene como objetivo determinar el nivel de cultura organizacional que se aprecia en los colaboradores de la empresa Deltron. La investigación se realiza con el diseño no experimental – descriptivo, con enfoque cuantitativo transversal. La muestra se hizo con el total de colaboradores del área de almacén que fueron 28 participantes. El instrumento utilizado para recopilar información es el Cuestionario de Cultura Organizacional de Denison (validado en Julio 2010). Los datos fueron analizados en el programa estadístico SPSS, versión 24. Se establece como conclusión, que los colaboradores de la empresa Deltron, percibenIn the present investigation, it has as objective to determine the level of organizational culture that is appreciated in the collaborators of the company Deltron. The research is carried out with the non - experimental - descriptive design, with a transversal quantitative approach. The sample was made with the total number of employees in the warehouse area who were 28 participants. The instrument used to collect information is the Denison Organizational Culture Questionnaire (validated in July 2010). The data was analyzed in the statistical program SPSS, version 24.spaUniversidad Inca Garcilaso de la VegaPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/Universidad Inca Garcilaso de la VegaRepositorio Institucional - UIGVreponame:UIGV-Institucionalinstname:Universidad Inca Garcilaso de la Vegainstacron:UIGVCultura organizacionalAlmacénCulturaEmpresaOrganizaciónOrganizational cultureWarehouseCultureCompanyOrganitationCultura organizacional en el personal de almacén de la empresa deltron periodo de enero – marzo, 2018info:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDUORIGINALAUTORIZACIÓN_María del Rosario Ayala Castro.pdfAUTORIZACIÓN_María del Rosario Ayala Castro.pdfapplication/pdf353318https://repositorio.uigv.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/bae0252f-ecb2-4ac6-bcf2-2a596884bcdd/content20cda171d0cb4aac97e9f00e73db3a6eMD51TRAB.SUF.PROF_María del Rosario Ayala Castro.pdfTRAB.SUF.PROF_María del Rosario Ayala Castro.pdfapplication/pdf1510057https://repositorio.uigv.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/33aac894-19b3-4bea-871e-da0b02e29066/contentfcd522b2474b05b25916c156b8e47fd6MD52CC-LICENSElicense_rdflicense_rdfapplication/rdf+xml; charset=utf-8810https://repositorio.uigv.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/ef4a1869-2c27-4a7e-80df-7f0d080a0c02/content27aebf468cd68dc7eda8cba25fc5f3a8MD53LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.uigv.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/23507615-de73-4b85-b860-aa09c3c6862f/content8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD54TEXTAUTORIZACIÓN_María del Rosario Ayala Castro.pdf.txtAUTORIZACIÓN_María del Rosario Ayala Castro.pdf.txtExtracted texttext/plain2https://repositorio.uigv.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/2f2a895b-4a2e-4845-94fe-7ff6f7e51197/contente1c06d85ae7b8b032bef47e42e4c08f9MD59TRAB.SUF.PROF_María del Rosario Ayala Castro.pdf.txtTRAB.SUF.PROF_María del Rosario Ayala Castro.pdf.txtExtracted texttext/plain102224https://repositorio.uigv.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/73db6888-3293-4c0e-8cf2-c7bff75d3f92/content256fc0a1a1666c5b40236b2bddb46be0MD511THUMBNAILAUTORIZACIÓN_María del Rosario Ayala Castro.pdf.jpgAUTORIZACIÓN_María del Rosario Ayala Castro.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg22430https://repositorio.uigv.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/550e1e50-5c43-4935-ad9d-cdfb6ae21e71/contentac0abf7364392b591fd2e51144f1fd95MD510TRAB.SUF.PROF_María del Rosario Ayala Castro.pdf.jpgTRAB.SUF.PROF_María del Rosario Ayala Castro.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg13237https://repositorio.uigv.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/075c480c-1eb1-4651-93e0-b1756d548139/content35e5b3aac738c2c50c7f89d4ecd51d0eMD51220.500.11818/3275oai:repositorio.uigv.edu.pe:20.500.11818/32752025-11-13 11:40:50.103https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/info:eu-repo/semantics/openAccessembargo2080-11-12https://repositorio.uigv.edu.peRepositorio de la Universidad Inca Garcilaso de la Vegarepositorio@uigv.edu.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
score 13.991016
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).