Motivación laboral y su influencia en la Gestión Empresarial de una Empresa Siderúrgica, año 2024.

Descripción del Articulo

En el trabajo de investigación se planteó como objetivo, determinar la influencia que existe entre el la motivación laboral y gestión empresarial en los trabajadores de una empresa siderúrgica de Chimbote, año 2024. La población de estudio la conformaron un total de colaboradores que trabajan en una...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Saldaña Lezama, Marlon Alejandro
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2025
Institución:Universidad Inca Garcilaso de la Vega
Repositorio:UIGV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.uigv.edu.pe:20.500.11818/9540
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.11818/9540
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:motivación laboral
gestión empresarial
colaboradores
logro
influencia
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.00
id UIGV_71897ed9c0b42826012c50127c993b99
oai_identifier_str oai:repositorio.uigv.edu.pe:20.500.11818/9540
network_acronym_str UIGV
network_name_str UIGV-Institucional
repository_id_str 4817
dc.title.none.fl_str_mv Motivación laboral y su influencia en la Gestión Empresarial de una Empresa Siderúrgica, año 2024.
title Motivación laboral y su influencia en la Gestión Empresarial de una Empresa Siderúrgica, año 2024.
spellingShingle Motivación laboral y su influencia en la Gestión Empresarial de una Empresa Siderúrgica, año 2024.
Saldaña Lezama, Marlon Alejandro
motivación laboral
gestión empresarial
colaboradores
logro
influencia
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.00
title_short Motivación laboral y su influencia en la Gestión Empresarial de una Empresa Siderúrgica, año 2024.
title_full Motivación laboral y su influencia en la Gestión Empresarial de una Empresa Siderúrgica, año 2024.
title_fullStr Motivación laboral y su influencia en la Gestión Empresarial de una Empresa Siderúrgica, año 2024.
title_full_unstemmed Motivación laboral y su influencia en la Gestión Empresarial de una Empresa Siderúrgica, año 2024.
title_sort Motivación laboral y su influencia en la Gestión Empresarial de una Empresa Siderúrgica, año 2024.
author Saldaña Lezama, Marlon Alejandro
author_facet Saldaña Lezama, Marlon Alejandro
author_role author
dc.contributor.advisor.fl_str_mv Marin Escalante, Ana Salinova
dc.contributor.author.fl_str_mv Saldaña Lezama, Marlon Alejandro
dc.subject.none.fl_str_mv motivación laboral
gestión empresarial
colaboradores
logro
influencia
topic motivación laboral
gestión empresarial
colaboradores
logro
influencia
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.00
dc.subject.ocde.none.fl_str_mv https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.00
description En el trabajo de investigación se planteó como objetivo, determinar la influencia que existe entre el la motivación laboral y gestión empresarial en los trabajadores de una empresa siderúrgica de Chimbote, año 2024. La población de estudio la conformaron un total de colaboradores que trabajan en una empresa siderúrgica, el mismo que asciende a 1140 colaboradores. Así la muestra lo conformaron 288 personas, a los cuales se les aplicó dos instrumentos, el primer instrumento que constó de 26 ítems para motivación laboral, el otro instrumento de 31 ítems para gestión empresarial. Los resultados se analizaron mostrando los niveles de cada variable, luego se realizó la contrastación de hipótesis, utilizando la prueba estadística conocida como regresión lineal simple por la consistencia de las variables, debido a que las variables de estudio son cualitativas ordinales. Por último, se logró determinar que la motivación laboral sí influye en la gestión empresarial de manera significativa en los trabajadores en una empresa siderúrgica, año 2024.
publishDate 2025
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2025-06-10T17:05:31Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2025-06-10T17:05:31Z
dc.date.issued.fl_str_mv 2025-06-10
dc.type.none.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
format bachelorThesis
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv https://hdl.handle.net/20.500.11818/9540
url https://hdl.handle.net/20.500.11818/9540
dc.language.iso.none.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.ispartof.fl_str_mv SUNEDU
dc.rights.none.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.uri.none.fl_str_mv http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/2.5/pe/
eu_rights_str_mv openAccess
rights_invalid_str_mv http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/2.5/pe/
dc.format.none.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.none.fl_str_mv Universidad Inca Garcilaso de la Vega
dc.publisher.country.none.fl_str_mv PE
publisher.none.fl_str_mv Universidad Inca Garcilaso de la Vega
dc.source.none.fl_str_mv reponame:UIGV-Institucional
instname:Universidad Inca Garcilaso de la Vega
instacron:UIGV
instname_str Universidad Inca Garcilaso de la Vega
instacron_str UIGV
institution UIGV
reponame_str UIGV-Institucional
collection UIGV-Institucional
bitstream.url.fl_str_mv https://repositorio.uigv.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/c6f329d5-2875-4c04-ae77-2994b34d8d6c/content
https://repositorio.uigv.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/5c5a3b7f-395a-422f-846e-97aaffabb682/content
https://repositorio.uigv.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/073dfdc0-e672-4205-895d-f30fbe2bea0e/content
https://repositorio.uigv.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/0e4679db-7729-4ca2-ae54-68de7449b2f9/content
https://repositorio.uigv.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/47d06e0a-be27-44fc-931d-c0d51e715edf/content
https://repositorio.uigv.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/67e36404-da7a-4ccb-8c24-582456dacebe/content
https://repositorio.uigv.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/1267cbdd-c5ac-49a6-98bd-2d4a103008fb/content
https://repositorio.uigv.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/92c6390c-e855-42c8-9a8c-6484a5f739a3/content
https://repositorio.uigv.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/e698b1a1-b6dc-48a9-a126-93e9a1a9606f/content
https://repositorio.uigv.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/75b83d57-0270-4c38-92f2-72ef02b2ff06/content
https://repositorio.uigv.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/ca69abc6-00f9-48d8-b393-2d9a19b8c1a7/content
bitstream.checksum.fl_str_mv 9c9feeba2a7570b3e2b786ffe4056321
167a1c084ea8739298c40bda8c39d77d
b795d5657bb9a62fa220838dd07db7be
3cce22cdbfa6875906fb15a718e73ab5
bb9bdc0b3349e4284e09149f943790b4
b115b28e7979d8d926561379df53d4c3
ef3904bb82c3d03aea81ed16819392b7
35f1c48f70e0d5977e52039fb9600406
8aff0c641a737aa2766dfd93ec4a3f31
f1f029a12318d069f46c1a13b4eaa88c
3f0d89eb216fd7ec4ef801d6cdf20132
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositorio de la Universidad Inca Garcilaso de la Vega
repository.mail.fl_str_mv repositorio@uigv.edu.pe
_version_ 1835829064564211712
spelling Marin Escalante, Ana SalinovaSaldaña Lezama, Marlon Alejandro2025-06-10T17:05:31Z2025-06-10T17:05:31Z2025-06-10https://hdl.handle.net/20.500.11818/9540En el trabajo de investigación se planteó como objetivo, determinar la influencia que existe entre el la motivación laboral y gestión empresarial en los trabajadores de una empresa siderúrgica de Chimbote, año 2024. La población de estudio la conformaron un total de colaboradores que trabajan en una empresa siderúrgica, el mismo que asciende a 1140 colaboradores. Así la muestra lo conformaron 288 personas, a los cuales se les aplicó dos instrumentos, el primer instrumento que constó de 26 ítems para motivación laboral, el otro instrumento de 31 ítems para gestión empresarial. Los resultados se analizaron mostrando los niveles de cada variable, luego se realizó la contrastación de hipótesis, utilizando la prueba estadística conocida como regresión lineal simple por la consistencia de las variables, debido a que las variables de estudio son cualitativas ordinales. Por último, se logró determinar que la motivación laboral sí influye en la gestión empresarial de manera significativa en los trabajadores en una empresa siderúrgica, año 2024.Tesisapplication/pdfspaUniversidad Inca Garcilaso de la VegaPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/2.5/pe/motivación laboralgestión empresarialcolaboradoreslogroinfluenciahttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.00Motivación laboral y su influencia en la Gestión Empresarial de una Empresa Siderúrgica, año 2024.info:eu-repo/semantics/bachelorThesisreponame:UIGV-Institucionalinstname:Universidad Inca Garcilaso de la Vegainstacron:UIGVSUNEDUUniversidad Inca Garcilaso de la Vega. Facultad de Psicología y Trabajo SocialTítulo profesionalPsicologíaLicenciado en Psicologíahttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesishttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional31301607919106https://orcid.org/0009-0003-6949-514417846203ORIGINALTESIS-SALDAÑA LEZAMA MARLON ALEJANDRO.pdfTESIS-SALDAÑA LEZAMA MARLON ALEJANDRO.pdfapplication/pdf15393028https://repositorio.uigv.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/c6f329d5-2875-4c04-ae77-2994b34d8d6c/content9c9feeba2a7570b3e2b786ffe4056321MD51AUTORIZACION REPOSITORIO-SALDAÑA LEZAMA MARLON ALEJANDRO.pdfAUTORIZACION REPOSITORIO-SALDAÑA LEZAMA MARLON ALEJANDRO.pdfapplication/pdf416944https://repositorio.uigv.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/5c5a3b7f-395a-422f-846e-97aaffabb682/content167a1c084ea8739298c40bda8c39d77dMD52TURNITIN-SALDAÑA LEZAMA MARLON ALEJANDRO.pdfTURNITIN-SALDAÑA LEZAMA MARLON ALEJANDRO.pdfapplication/pdf14084260https://repositorio.uigv.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/073dfdc0-e672-4205-895d-f30fbe2bea0e/contentb795d5657bb9a62fa220838dd07db7beMD53CC-LICENSElicense_rdflicense_rdfapplication/rdf+xml; charset=utf-81166https://repositorio.uigv.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/0e4679db-7729-4ca2-ae54-68de7449b2f9/content3cce22cdbfa6875906fb15a718e73ab5MD54LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.uigv.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/47d06e0a-be27-44fc-931d-c0d51e715edf/contentbb9bdc0b3349e4284e09149f943790b4MD55TEXTTESIS-SALDAÑA LEZAMA MARLON ALEJANDRO.pdf.txtTESIS-SALDAÑA LEZAMA MARLON ALEJANDRO.pdf.txtExtracted texttext/plain97515https://repositorio.uigv.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/67e36404-da7a-4ccb-8c24-582456dacebe/contentb115b28e7979d8d926561379df53d4c3MD56AUTORIZACION REPOSITORIO-SALDAÑA LEZAMA MARLON ALEJANDRO.pdf.txtAUTORIZACION REPOSITORIO-SALDAÑA LEZAMA MARLON ALEJANDRO.pdf.txtExtracted texttext/plain143https://repositorio.uigv.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/1267cbdd-c5ac-49a6-98bd-2d4a103008fb/contentef3904bb82c3d03aea81ed16819392b7MD58TURNITIN-SALDAÑA LEZAMA MARLON ALEJANDRO.pdf.txtTURNITIN-SALDAÑA LEZAMA MARLON ALEJANDRO.pdf.txtExtracted texttext/plain7639https://repositorio.uigv.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/92c6390c-e855-42c8-9a8c-6484a5f739a3/content35f1c48f70e0d5977e52039fb9600406MD510THUMBNAILTESIS-SALDAÑA LEZAMA MARLON ALEJANDRO.pdf.jpgTESIS-SALDAÑA LEZAMA MARLON ALEJANDRO.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg20041https://repositorio.uigv.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/e698b1a1-b6dc-48a9-a126-93e9a1a9606f/content8aff0c641a737aa2766dfd93ec4a3f31MD57AUTORIZACION REPOSITORIO-SALDAÑA LEZAMA MARLON ALEJANDRO.pdf.jpgAUTORIZACION REPOSITORIO-SALDAÑA LEZAMA MARLON ALEJANDRO.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg29759https://repositorio.uigv.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/75b83d57-0270-4c38-92f2-72ef02b2ff06/contentf1f029a12318d069f46c1a13b4eaa88cMD59TURNITIN-SALDAÑA LEZAMA MARLON ALEJANDRO.pdf.jpgTURNITIN-SALDAÑA LEZAMA MARLON ALEJANDRO.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg20060https://repositorio.uigv.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/ca69abc6-00f9-48d8-b393-2d9a19b8c1a7/content3f0d89eb216fd7ec4ef801d6cdf20132MD51120.500.11818/9540oai:repositorio.uigv.edu.pe:20.500.11818/95402025-06-11 03:00:12.062http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/2.5/pe/info:eu-repo/semantics/openAccessopen.accesshttps://repositorio.uigv.edu.peRepositorio de la Universidad Inca Garcilaso de la Vegarepositorio@uigv.edu.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
score 13.90587
Motivación laboral y su influencia en la Gestión Empresarial de una Empresa Siderúrgica, año 2024.
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).

Ejemplares Similares