La administración de la capacitación y la optimización del desempeño laboral del personal de la UGEL 02 - Rímac

Descripción del Articulo

La investigación tiene como objetivo determinar la influencia de la administración de la capacitación en la optimización del desempeño laboral del personal de la UGEL 02 – Rímac. Se utilizó para alcanzar dicho objetivo el método descriptivo y un diseño no experimental, Expost - Facto, asimismo la po...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Pari Navarro, Gladys Rosario
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2018
Institución:Universidad Inca Garcilaso de la Vega
Repositorio:UIGV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.uigv.edu.pe:20.500.11818/2772
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.11818/2772
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Administración
Capacitación
Optimización del desempeño laboral
Administration
Training
Labor performance optimization
id UIGV_714e39001ad4ff85163bb83392d6a26a
oai_identifier_str oai:repositorio.uigv.edu.pe:20.500.11818/2772
network_acronym_str UIGV
network_name_str UIGV-Institucional
repository_id_str 4817
dc.title.es_PE.fl_str_mv La administración de la capacitación y la optimización del desempeño laboral del personal de la UGEL 02 - Rímac
title La administración de la capacitación y la optimización del desempeño laboral del personal de la UGEL 02 - Rímac
spellingShingle La administración de la capacitación y la optimización del desempeño laboral del personal de la UGEL 02 - Rímac
Pari Navarro, Gladys Rosario
Administración
Capacitación
Optimización del desempeño laboral
Administration
Training
Labor performance optimization
title_short La administración de la capacitación y la optimización del desempeño laboral del personal de la UGEL 02 - Rímac
title_full La administración de la capacitación y la optimización del desempeño laboral del personal de la UGEL 02 - Rímac
title_fullStr La administración de la capacitación y la optimización del desempeño laboral del personal de la UGEL 02 - Rímac
title_full_unstemmed La administración de la capacitación y la optimización del desempeño laboral del personal de la UGEL 02 - Rímac
title_sort La administración de la capacitación y la optimización del desempeño laboral del personal de la UGEL 02 - Rímac
author Pari Navarro, Gladys Rosario
author_facet Pari Navarro, Gladys Rosario
author_role author
dc.contributor.advisor.fl_str_mv Mego Pérez, María Nelly
dc.contributor.author.fl_str_mv Pari Navarro, Gladys Rosario
dc.subject.es_PE.fl_str_mv Administración
Capacitación
Optimización del desempeño laboral
topic Administración
Capacitación
Optimización del desempeño laboral
Administration
Training
Labor performance optimization
dc.subject.spa_PE.fl_str_mv Administration
Training
Labor performance optimization
description La investigación tiene como objetivo determinar la influencia de la administración de la capacitación en la optimización del desempeño laboral del personal de la UGEL 02 – Rímac. Se utilizó para alcanzar dicho objetivo el método descriptivo y un diseño no experimental, Expost - Facto, asimismo la población objeto estuvo constituida por 7,900 profesores de Educación Básica Regular de la UGEL 02 Rímac
publishDate 2018
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2018-08-01T13:24:08Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2018-08-01T13:24:08Z
dc.date.issued.fl_str_mv 2018-06-20
dc.type.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/masterThesis
format masterThesis
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv https://hdl.handle.net/20.500.11818/2772
url https://hdl.handle.net/20.500.11818/2772
dc.language.iso.es_PE.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.ispartof.fl_str_mv SUNEDU
dc.rights.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.uri.*.fl_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/
eu_rights_str_mv openAccess
rights_invalid_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/
dc.format.es_PE.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.es_PE.fl_str_mv Universidad Inca Garcilaso de la Vega
dc.source.es_PE.fl_str_mv Universidad Inca Garcilaso de la Vega
Repositorio Institucional - UIGV
dc.source.none.fl_str_mv reponame:UIGV-Institucional
instname:Universidad Inca Garcilaso de la Vega
instacron:UIGV
instname_str Universidad Inca Garcilaso de la Vega
instacron_str UIGV
institution UIGV
reponame_str UIGV-Institucional
collection UIGV-Institucional
bitstream.url.fl_str_mv https://repositorio.uigv.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/9f774c50-6a68-4894-ad48-572721d9ee5e/content
https://repositorio.uigv.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/b43cd69c-300d-46ae-9b47-16a9121ead7f/content
https://repositorio.uigv.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/c6d3185b-4164-4eb1-93cf-77ac9456a580/content
https://repositorio.uigv.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/82e69c4f-9fee-4121-ba41-3d68dad119b1/content
https://repositorio.uigv.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/58dafb7f-bf3e-4e11-8d33-91a38b7546fa/content
https://repositorio.uigv.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/49737b36-eb08-4ddc-9bf9-e84cab00d43f/content
https://repositorio.uigv.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/33ebcd15-7009-4807-823f-fd920baf5972/content
https://repositorio.uigv.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/82f1d929-9add-4526-b8cb-eff38e2ca8ed/content
bitstream.checksum.fl_str_mv 961eee652ecd51259876136a7d039f3c
6afd7885b518a0d9b9681e2a12d5eeda
27aebf468cd68dc7eda8cba25fc5f3a8
8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33
7f67b0fe435de19272498eb99563ebdf
6241e969bf8cf9d70e17cc334e1bad5a
acf5722ba9c1ebe7a73580a37dfd6dc8
a215e7bd1fdb9f639cc7b19f2f9c7456
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositorio de la Universidad Inca Garcilaso de la Vega
repository.mail.fl_str_mv repositorio@uigv.edu.pe
_version_ 1835829064629223424
spelling Mego Pérez, María NellyPari Navarro, Gladys Rosario2018-08-01T13:24:08Z2018-08-01T13:24:08Z2018-06-20https://hdl.handle.net/20.500.11818/2772La investigación tiene como objetivo determinar la influencia de la administración de la capacitación en la optimización del desempeño laboral del personal de la UGEL 02 – Rímac. Se utilizó para alcanzar dicho objetivo el método descriptivo y un diseño no experimental, Expost - Facto, asimismo la población objeto estuvo constituida por 7,900 profesores de Educación Básica Regular de la UGEL 02 RímacThe research titled has as objective to determine the influence of the administration of the training in the optimization of the labor performance of the personnel of the UGEL 02 - Rímac. The descriptive method and a non - experimental design, Expost - Facto, were used to achieve this objective, and the target population was composed of 7,900 teachers of Regular Basic Education of the UGEL 02 RímacTesisapplication/pdfspaUniversidad Inca Garcilaso de la Vegainfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/Universidad Inca Garcilaso de la VegaRepositorio Institucional - UIGVreponame:UIGV-Institucionalinstname:Universidad Inca Garcilaso de la Vegainstacron:UIGVAdministraciónCapacitaciónOptimización del desempeño laboralAdministrationTrainingLabor performance optimizationLa administración de la capacitación y la optimización del desempeño laboral del personal de la UGEL 02 - Rímacinfo:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUUniversidad Inca Garcilaso de la Vega. Escuela de PosgradoMaestríaMaestría en AdministraciónMaestro en AdministraciónORIGINALPARI NAVARRO, GLADYS.pdfPARI NAVARRO, GLADYS.pdfapplication/pdf363366https://repositorio.uigv.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/9f774c50-6a68-4894-ad48-572721d9ee5e/content961eee652ecd51259876136a7d039f3cMD51MAEST_ADMINIS_GLADYS ROSARIO PARI NAVARRO.pdfMAEST_ADMINIS_GLADYS ROSARIO PARI NAVARRO.pdfapplication/pdf1331756https://repositorio.uigv.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/b43cd69c-300d-46ae-9b47-16a9121ead7f/content6afd7885b518a0d9b9681e2a12d5eedaMD52CC-LICENSElicense_rdflicense_rdfapplication/rdf+xml; charset=utf-8810https://repositorio.uigv.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/c6d3185b-4164-4eb1-93cf-77ac9456a580/content27aebf468cd68dc7eda8cba25fc5f3a8MD53LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.uigv.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/82e69c4f-9fee-4121-ba41-3d68dad119b1/content8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD54TEXTPARI NAVARRO, GLADYS.pdf.txtPARI NAVARRO, GLADYS.pdf.txtExtracted texttext/plain57https://repositorio.uigv.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/58dafb7f-bf3e-4e11-8d33-91a38b7546fa/content7f67b0fe435de19272498eb99563ebdfMD59MAEST_ADMINIS_GLADYS ROSARIO PARI NAVARRO.pdf.txtMAEST_ADMINIS_GLADYS ROSARIO PARI NAVARRO.pdf.txtExtracted texttext/plain102021https://repositorio.uigv.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/49737b36-eb08-4ddc-9bf9-e84cab00d43f/content6241e969bf8cf9d70e17cc334e1bad5aMD511THUMBNAILPARI NAVARRO, GLADYS.pdf.jpgPARI NAVARRO, GLADYS.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg22665https://repositorio.uigv.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/33ebcd15-7009-4807-823f-fd920baf5972/contentacf5722ba9c1ebe7a73580a37dfd6dc8MD510MAEST_ADMINIS_GLADYS ROSARIO PARI NAVARRO.pdf.jpgMAEST_ADMINIS_GLADYS ROSARIO PARI NAVARRO.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg15015https://repositorio.uigv.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/82f1d929-9add-4526-b8cb-eff38e2ca8ed/contenta215e7bd1fdb9f639cc7b19f2f9c7456MD51220.500.11818/2772oai:repositorio.uigv.edu.pe:20.500.11818/27722024-10-11 21:00:16.614https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/info:eu-repo/semantics/openAccessembargo2080-06-20https://repositorio.uigv.edu.peRepositorio de la Universidad Inca Garcilaso de la Vegarepositorio@uigv.edu.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
score 13.887938
La administración de la capacitación y la optimización del desempeño laboral del personal de la UGEL 02 - Rímac
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).

Ejemplares Similares