La administración de la capacitación y la optimización del desempeño laboral del personal de la UGEL 02 - Rímac

Descripción del Articulo

La investigación tiene como objetivo determinar la influencia de la administración de la capacitación en la optimización del desempeño laboral del personal de la UGEL 02 – Rímac. Se utilizó para alcanzar dicho objetivo el método descriptivo y un diseño no experimental, Expost - Facto, asimismo la po...

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Detalles Bibliográficos
Autor: Pari Navarro, Gladys Rosario
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2018
Institución:Universidad Inca Garcilaso de la Vega
Repositorio:UIGV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.uigv.edu.pe:20.500.11818/2772
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.11818/2772
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Administración
Capacitación
Optimización del desempeño laboral
Administration
Training
Labor performance optimization
Descripción
Sumario:La investigación tiene como objetivo determinar la influencia de la administración de la capacitación en la optimización del desempeño laboral del personal de la UGEL 02 – Rímac. Se utilizó para alcanzar dicho objetivo el método descriptivo y un diseño no experimental, Expost - Facto, asimismo la población objeto estuvo constituida por 7,900 profesores de Educación Básica Regular de la UGEL 02 Rímac
La administración de la capacitación y la optimización del desempeño laboral del personal de la UGEL 02 - Rímac
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