Gestión del talento humano y la satisfacción del usuario del centro de cómputo de la universidad nacional San Antonio Abad del Cusco - UNSAAC. año 2017

Descripción del Articulo

La presente investigación es de tipo descriptivo - correlacional causal y explicativo con un diseño no experimental de corte transversal que busca determinar la influencia de la Gestión del Talento Humano en la Satisfacción del Usuario del Centro de Cómputo de la Universidad Nacional San Antonio Aba...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autores: Mellado Vargas, Nilda, Salas Obregon, Hernan
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2017
Institución:Universidad Inca Garcilaso de la Vega
Repositorio:UIGV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.uigv.edu.pe:20.500.11818/2106
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.11818/2106
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Gestión
Talento humano
Clima organizacional
Capital humano
Tecnología de la información y comunicación
Satisfacción del usuario
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Human talent
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Information and communication technology
User satisfaction
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description La presente investigación es de tipo descriptivo - correlacional causal y explicativo con un diseño no experimental de corte transversal que busca determinar la influencia de la Gestión del Talento Humano en la Satisfacción del Usuario del Centro de Cómputo de la Universidad Nacional San Antonio Abad del Cusco 2017. El estudio se aplicó de forma aleatoria a 376 estudiantes de pre grado del semestre 2016-II y el método usado para la recolección de datos fue la encuesta, asimismo se realizó entrevista al total de trabajadores del Centro de Cómputo en número de 12
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spelling Mellado Vargas, NildaSalas Obregon, Hernan2018-03-12T16:57:34Z2018-03-12T16:57:34Z2017-12-26https://hdl.handle.net/20.500.11818/2106La presente investigación es de tipo descriptivo - correlacional causal y explicativo con un diseño no experimental de corte transversal que busca determinar la influencia de la Gestión del Talento Humano en la Satisfacción del Usuario del Centro de Cómputo de la Universidad Nacional San Antonio Abad del Cusco 2017. El estudio se aplicó de forma aleatoria a 376 estudiantes de pre grado del semestre 2016-II y el método usado para la recolección de datos fue la encuesta, asimismo se realizó entrevista al total de trabajadores del Centro de Cómputo en número de 12The present investigation is a causal and explanatory descriptive - correlational type with a cross - sectional non - experimental design that seeks to determine the asosiation of Human Talent Management on the satisfaction of the user of the national university San Antonio Abad of Cusco 2017. The study randomly applied 376 undergraduate students for the semester 2016-II and the method used for data collection was the survey, and interviewed the total number of workers in the Computer Center in number of 12TesisspaUniversidad Inca Garcilaso de la Vegainfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/Repositorio Institucional - UIGVUniversidad Inca Garcilaso de la Vegareponame:UIGV-Institucionalinstname:Universidad Inca Garcilaso de la Vegainstacron:UIGVGestiónTalento humanoClima organizacionalCapital humanoTecnología de la información y comunicaciónSatisfacción del usuarioManagementHuman talentOrganizational climateHuman capitalInformation and communication technologyUser satisfactionGestión del talento humano y la satisfacción del usuario del centro de cómputo de la universidad nacional San Antonio Abad del Cusco - UNSAAC. año 2017info:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDUUniversidad Inca Garcilaso de la Vega. Facultad de Ciencias Administrativas y Ciencias EconómicasTítulo profesionalAdministraciónLicenciado en AdministraciónORIGINALMELLADO VARGAS NILDA (DECLARACION JURADA).pdfMELLADO VARGAS NILDA (DECLARACION JURADA).pdfapplication/pdf516032https://repositorio.uigv.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/0bfcd7ef-fba7-4ad6-8559-c69d5a0efac2/content02d0ce74bb202667d8166a4f510a0fc5MD51SALAS OBREGON HERNAN (DECLARACION JURADA).pdfSALAS OBREGON HERNAN (DECLARACION JURADA).pdfapplication/pdf504262https://repositorio.uigv.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/e324b33e-07bf-4005-83f9-4ae808e7356a/contentfa170f0dc8810b19a5583e763437666eMD52TESIS DE MELLADO VARGAS Y SALAS OBREGON.pdfTESIS DE MELLADO VARGAS Y SALAS OBREGON.pdfapplication/pdf1996107https://repositorio.uigv.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/959aa58f-64ad-4ca0-afd4-780d2748b7c2/content8fef6ad63fcd4eb3af9238cc5a5d49e9MD53CC-LICENSElicense_rdflicense_rdfapplication/rdf+xml; charset=utf-8810https://repositorio.uigv.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/f62ec3eb-ded8-4339-ad2b-11a92d712412/content27aebf468cd68dc7eda8cba25fc5f3a8MD54LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; 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