Gestión del talento humano y la satisfacción del usuario del centro de cómputo de la universidad nacional San Antonio Abad del Cusco - UNSAAC. año 2017

Descripción del Articulo

La presente investigación es de tipo descriptivo - correlacional causal y explicativo con un diseño no experimental de corte transversal que busca determinar la influencia de la Gestión del Talento Humano en la Satisfacción del Usuario del Centro de Cómputo de la Universidad Nacional San Antonio Aba...

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Detalles Bibliográficos
Autores: Mellado Vargas, Nilda, Salas Obregon, Hernan
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2017
Institución:Universidad Inca Garcilaso de la Vega
Repositorio:UIGV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.uigv.edu.pe:20.500.11818/2106
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.11818/2106
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Gestión
Talento humano
Clima organizacional
Capital humano
Tecnología de la información y comunicación
Satisfacción del usuario
Management
Human talent
Organizational climate
Human capital
Information and communication technology
User satisfaction
Descripción
Sumario:La presente investigación es de tipo descriptivo - correlacional causal y explicativo con un diseño no experimental de corte transversal que busca determinar la influencia de la Gestión del Talento Humano en la Satisfacción del Usuario del Centro de Cómputo de la Universidad Nacional San Antonio Abad del Cusco 2017. El estudio se aplicó de forma aleatoria a 376 estudiantes de pre grado del semestre 2016-II y el método usado para la recolección de datos fue la encuesta, asimismo se realizó entrevista al total de trabajadores del Centro de Cómputo en número de 12
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