Implementación de estrategias de SST para reducir accidentes laborales en una empresa textil en Chincha Baja, 2024

Descripción del Articulo

El presente trabajo tiene como propósito analizar cómo la aplicación de estrategias integrales de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST), fundamentadas en el enfoque de mejora continua Kaizen, puede contribuir a la disminución de accidentes laborales dentro de una empresa textil ubicada en Chincha, d...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Munayco Cárdenas, Nadia Vanessa
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2025
Institución:Universidad Inca Garcilaso de la Vega
Repositorio:UIGV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.uigv.edu.pe:20.500.11818/9794
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.11818/9794
Nivel de acceso:acceso embargado
Materia:seguridad y salud en el trabajo
cultura preventiva
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description El presente trabajo tiene como propósito analizar cómo la aplicación de estrategias integrales de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST), fundamentadas en el enfoque de mejora continua Kaizen, puede contribuir a la disminución de accidentes laborales dentro de una empresa textil ubicada en Chincha, durante el año 2024. Para ello, se partió de un diagnóstico detallado de las condiciones de seguridad, el nivel de conocimiento del personal y el grado de compromiso de los líderes operativos. A partir de estos hallazgos, se estructuró una propuesta que incluye capacitaciones adaptadas por área, el fortalecimiento del liderazgo preventivo, la implementación de herramientas digitales para el reporte de actos y condiciones subestándar, y el uso de indicadores de desempeño para el monitoreo continuo. Los resultados evidencian una mejora sostenida en la cultura de seguridad, mayor participación del personal en la identificación de riesgos, y una reducción progresiva en la recurrencia de incidentes. Además, se logró consolidar un modelo de gestión participativa en el que jefes y operarios asumen un rol activo en la construcción de ambientes laborales más seguros. Se concluye que la adopción de estas estrategias, cuando son bien dirigidas y sostenidas, favorece la transformación organizacional hacia una cultura preventiva sólida y sostenible.
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