Insatisfacción laboral en los trabajadores de la empresa lely special corporation SAC Lima - 2017

Descripción del Articulo

El presente trabajo de investigación tiene como objetivo conocer cuáles son los factores que determinan la insatisfacción laboral de los trabajadores de la empresa Lely Special Corporation SAC durante el 2017. Se caracteriza por ser cuali-cuantitativo de diseño descriptivo no experimental. Para la o...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Mallaupoma Muñoz, Karina Cecilia
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2018
Institución:Universidad Inca Garcilaso de la Vega
Repositorio:UIGV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.uigv.edu.pe:20.500.11818/2500
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.11818/2500
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Insatisfacción laboral
Infraestructura del trabajo
Horas extras no remuneradas
Equipamiento para el trabajo
Programa promocional
Labour dissatisfaction
Workplace infrastructure
Extra work without payment
Equipment to work
Promotional programs
id UIGV_1d3b3f029c113a1b39ff697a8a50e978
oai_identifier_str oai:repositorio.uigv.edu.pe:20.500.11818/2500
network_acronym_str UIGV
network_name_str UIGV-Institucional
repository_id_str 4817
dc.title.es_PE.fl_str_mv Insatisfacción laboral en los trabajadores de la empresa lely special corporation SAC Lima - 2017
title Insatisfacción laboral en los trabajadores de la empresa lely special corporation SAC Lima - 2017
spellingShingle Insatisfacción laboral en los trabajadores de la empresa lely special corporation SAC Lima - 2017
Mallaupoma Muñoz, Karina Cecilia
Insatisfacción laboral
Infraestructura del trabajo
Horas extras no remuneradas
Equipamiento para el trabajo
Programa promocional
Labour dissatisfaction
Workplace infrastructure
Extra work without payment
Equipment to work
Promotional programs
title_short Insatisfacción laboral en los trabajadores de la empresa lely special corporation SAC Lima - 2017
title_full Insatisfacción laboral en los trabajadores de la empresa lely special corporation SAC Lima - 2017
title_fullStr Insatisfacción laboral en los trabajadores de la empresa lely special corporation SAC Lima - 2017
title_full_unstemmed Insatisfacción laboral en los trabajadores de la empresa lely special corporation SAC Lima - 2017
title_sort Insatisfacción laboral en los trabajadores de la empresa lely special corporation SAC Lima - 2017
author Mallaupoma Muñoz, Karina Cecilia
author_facet Mallaupoma Muñoz, Karina Cecilia
author_role author
dc.contributor.author.fl_str_mv Mallaupoma Muñoz, Karina Cecilia
dc.subject.es_PE.fl_str_mv Insatisfacción laboral
Infraestructura del trabajo
Horas extras no remuneradas
Equipamiento para el trabajo
Programa promocional
topic Insatisfacción laboral
Infraestructura del trabajo
Horas extras no remuneradas
Equipamiento para el trabajo
Programa promocional
Labour dissatisfaction
Workplace infrastructure
Extra work without payment
Equipment to work
Promotional programs
dc.subject.spa_PE.fl_str_mv Labour dissatisfaction
Workplace infrastructure
Extra work without payment
Equipment to work
Promotional programs
description El presente trabajo de investigación tiene como objetivo conocer cuáles son los factores que determinan la insatisfacción laboral de los trabajadores de la empresa Lely Special Corporation SAC durante el 2017. Se caracteriza por ser cuali-cuantitativo de diseño descriptivo no experimental. Para la obtención de los datos estadísticos se utilizó la encuesta, cuyo instrumento es la encuesta de opinión; el mismo que se aplicó a una muestra de 76 colaboradores con edades que fluctúan entre 20 a 63 años de edad, que ocupan el cargo de auxiliares de despacho en el área de distribución de líquidos. De acuerdo al análisis estadístico se concluye que el 48,68% se encuentra en desacuerdo con la satisfacción con la labor que realizan y el 51,32%.
publishDate 2018
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2018-05-23T18:54:09Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2018-05-23T18:54:09Z
dc.date.issued.fl_str_mv 2018-05-04
dc.type.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
format bachelorThesis
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv https://hdl.handle.net/20.500.11818/2500
url https://hdl.handle.net/20.500.11818/2500
dc.language.iso.es_PE.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.ispartof.fl_str_mv SUNEDU
dc.rights.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.uri.*.fl_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/
eu_rights_str_mv openAccess
rights_invalid_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/
dc.publisher.es_PE.fl_str_mv Universidad Inca Garcilaso de la Vega
dc.publisher.country.es_PE.fl_str_mv PE
dc.source.es_PE.fl_str_mv Repositorio Institucional - UIGV
Universidad Inca Garcilaso de la Vega
dc.source.none.fl_str_mv reponame:UIGV-Institucional
instname:Universidad Inca Garcilaso de la Vega
instacron:UIGV
instname_str Universidad Inca Garcilaso de la Vega
instacron_str UIGV
institution UIGV
reponame_str UIGV-Institucional
collection UIGV-Institucional
bitstream.url.fl_str_mv https://repositorio.uigv.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/51438c88-6f0f-42be-97e8-7e4bbd7f8179/content
https://repositorio.uigv.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/e4edff32-088d-4b75-88ed-1b5169070725/content
https://repositorio.uigv.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/c6b91041-ebdf-4028-8480-96eac80ee2ae/content
https://repositorio.uigv.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/e3dce170-89a4-43d3-aa20-6ae3c4834ab7/content
https://repositorio.uigv.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/b32d1ec3-f77f-457d-9bb8-2b3387d26f06/content
https://repositorio.uigv.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/e2048f21-9e83-476f-ae53-aa614a8437ae/content
https://repositorio.uigv.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/e2f5a14c-265d-493d-bf56-3cf8a9a300e9/content
https://repositorio.uigv.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/82de3a1a-b53e-40da-8b4c-a7a7d9d4fd86/content
bitstream.checksum.fl_str_mv e26fce19e817eebf42cee04855a60bba
30bdb64793377d127e756091fd5dc4aa
27aebf468cd68dc7eda8cba25fc5f3a8
8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33
e1c06d85ae7b8b032bef47e42e4c08f9
742477ca20e14c74dea9941663c8c275
3bdaf649bfca8b490de377adbcc518e4
7d39e25b00ccb1fe06f2b2b6f621c84d
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositorio de la Universidad Inca Garcilaso de la Vega
repository.mail.fl_str_mv repositorio@uigv.edu.pe
_version_ 1847244247200169984
spelling Mallaupoma Muñoz, Karina Cecilia2018-05-23T18:54:09Z2018-05-23T18:54:09Z2018-05-04https://hdl.handle.net/20.500.11818/2500El presente trabajo de investigación tiene como objetivo conocer cuáles son los factores que determinan la insatisfacción laboral de los trabajadores de la empresa Lely Special Corporation SAC durante el 2017. Se caracteriza por ser cuali-cuantitativo de diseño descriptivo no experimental. Para la obtención de los datos estadísticos se utilizó la encuesta, cuyo instrumento es la encuesta de opinión; el mismo que se aplicó a una muestra de 76 colaboradores con edades que fluctúan entre 20 a 63 años de edad, que ocupan el cargo de auxiliares de despacho en el área de distribución de líquidos. De acuerdo al análisis estadístico se concluye que el 48,68% se encuentra en desacuerdo con la satisfacción con la labor que realizan y el 51,32%.The objective of the following investigation work is to show which are the factors that increase labour dissatisfaction of Lely Special Corporation SAC employees during 2017. It is a quality-quantitative non-experimental descriptive design. Survey was used to obtain the statistic facts. It was applicated to an amount of 76 collaborators between 20 to 63 years old. They work as dispatch auxiliaries in the liquids distribution area. According to the statistics analysis we can conclude that 48,68% are discontent with the labour satisfaction at their workplace and 51,32%.spaUniversidad Inca Garcilaso de la VegaPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/Repositorio Institucional - UIGVUniversidad Inca Garcilaso de la Vegareponame:UIGV-Institucionalinstname:Universidad Inca Garcilaso de la Vegainstacron:UIGVInsatisfacción laboralInfraestructura del trabajoHoras extras no remuneradasEquipamiento para el trabajoPrograma promocionalLabour dissatisfactionWorkplace infrastructureExtra work without paymentEquipment to workPromotional programsInsatisfacción laboral en los trabajadores de la empresa lely special corporation SAC Lima - 2017info:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDUORIGINALAUTORIZACIÓN._Karina Cecilia Mallaupoma Muñoz.pdfAUTORIZACIÓN._Karina Cecilia Mallaupoma Muñoz.pdfapplication/pdf537016https://repositorio.uigv.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/51438c88-6f0f-42be-97e8-7e4bbd7f8179/contente26fce19e817eebf42cee04855a60bbaMD51TRAB.SUF.PROF._Karina Cecilia Mallaupoma Muñoz.pdfTRAB.SUF.PROF._Karina Cecilia Mallaupoma Muñoz.pdfapplication/pdf1036829https://repositorio.uigv.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/e4edff32-088d-4b75-88ed-1b5169070725/content30bdb64793377d127e756091fd5dc4aaMD52CC-LICENSElicense_rdflicense_rdfapplication/rdf+xml; charset=utf-8810https://repositorio.uigv.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/c6b91041-ebdf-4028-8480-96eac80ee2ae/content27aebf468cd68dc7eda8cba25fc5f3a8MD53LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.uigv.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/e3dce170-89a4-43d3-aa20-6ae3c4834ab7/content8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD54TEXTAUTORIZACIÓN._Karina Cecilia Mallaupoma Muñoz.pdf.txtAUTORIZACIÓN._Karina Cecilia Mallaupoma Muñoz.pdf.txtExtracted texttext/plain2https://repositorio.uigv.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/b32d1ec3-f77f-457d-9bb8-2b3387d26f06/contente1c06d85ae7b8b032bef47e42e4c08f9MD59TRAB.SUF.PROF._Karina Cecilia Mallaupoma Muñoz.pdf.txtTRAB.SUF.PROF._Karina Cecilia Mallaupoma Muñoz.pdf.txtExtracted texttext/plain102969https://repositorio.uigv.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/e2048f21-9e83-476f-ae53-aa614a8437ae/content742477ca20e14c74dea9941663c8c275MD511THUMBNAILAUTORIZACIÓN._Karina Cecilia Mallaupoma Muñoz.pdf.jpgAUTORIZACIÓN._Karina Cecilia Mallaupoma Muñoz.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg22936https://repositorio.uigv.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/e2f5a14c-265d-493d-bf56-3cf8a9a300e9/content3bdaf649bfca8b490de377adbcc518e4MD510TRAB.SUF.PROF._Karina Cecilia Mallaupoma Muñoz.pdf.jpgTRAB.SUF.PROF._Karina Cecilia Mallaupoma Muñoz.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg12694https://repositorio.uigv.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/82de3a1a-b53e-40da-8b4c-a7a7d9d4fd86/content7d39e25b00ccb1fe06f2b2b6f621c84dMD51220.500.11818/2500oai:repositorio.uigv.edu.pe:20.500.11818/25002025-10-23 22:56:15.716https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/info:eu-repo/semantics/openAccessembargo2080-05-04https://repositorio.uigv.edu.peRepositorio de la Universidad Inca Garcilaso de la Vegarepositorio@uigv.edu.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
score 13.932913
Insatisfacción laboral en los trabajadores de la empresa lely special corporation SAC Lima - 2017
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).

Ejemplares Similares