A new obligation for companies in Spain: working time registration. Innovation or regression?
Descripción del Articulo
The new Spanish regulation establishing compulsory hourly registration systems for employees in all types of companies and activities is generating intense debate about its practical usefulness and, above all, whether it goes against the new forms of employment and the flexibility the new world of w...
| Autores: | , |
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| Formato: | artículo |
| Fecha de Publicación: | 2020 |
| Institución: | Pontificia Universidad Católica del Perú |
| Repositorio: | Revistas - Pontificia Universidad Católica del Perú |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:revistaspuc:article/21793 |
| Enlace del recurso: | http://revistas.pucp.edu.pe/index.php/derechoysociedad/article/view/21793 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Registro de jornada laboral Flexibilidad laboral Tiempo extra de trabajo Working time registration Labor flexibility Overtime work |
| Sumario: | The new Spanish regulation establishing compulsory hourly registration systems for employees in all types of companies and activities is generating intense debate about its practical usefulness and, above all, whether it goes against the new forms of employment and the flexibility the new world of work/employment world is demanding. |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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