Evaluación del impacto del clima organizacional en el comportamiento laboral de los trabajadores administrativos de la Corte Superior de Justicia de Lima Sur – 2023
Descripción del Articulo
El objetivo de esta investigación fue evaluar el impacto del clima organizacional en el comportamiento laboral de los trabajadores administrativos de la Corte Superior de Justicia de Lima Sur – 2023. En la metodología empleada se realizaron entrevistas a funcionarios de la alta dirección y una encue...
| Autor: | |
|---|---|
| Formato: | tesis de grado |
| Fecha de Publicación: | 2024 |
| Institución: | Universidad Inca Garcilaso de la Vega |
| Repositorio: | UIGV-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.uigv.edu.pe:20.500.11818/7861 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.11818/7861 |
| Nivel de acceso: | acceso embargado |
| Materia: | Clima organizacional Comportamiento laboral Identificación institucional Programas de recompensas Sector público Expectativas https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 |
| id |
UIGV_0119f3b245487c5d9302fdc16c613267 |
|---|---|
| oai_identifier_str |
oai:repositorio.uigv.edu.pe:20.500.11818/7861 |
| network_acronym_str |
UIGV |
| network_name_str |
UIGV-Institucional |
| repository_id_str |
4817 |
| dc.title.es_PE.fl_str_mv |
Evaluación del impacto del clima organizacional en el comportamiento laboral de los trabajadores administrativos de la Corte Superior de Justicia de Lima Sur – 2023 |
| title |
Evaluación del impacto del clima organizacional en el comportamiento laboral de los trabajadores administrativos de la Corte Superior de Justicia de Lima Sur – 2023 |
| spellingShingle |
Evaluación del impacto del clima organizacional en el comportamiento laboral de los trabajadores administrativos de la Corte Superior de Justicia de Lima Sur – 2023 Enciso Flores, Jaime Ronald Clima organizacional Comportamiento laboral Identificación institucional Programas de recompensas Sector público Expectativas https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 |
| title_short |
Evaluación del impacto del clima organizacional en el comportamiento laboral de los trabajadores administrativos de la Corte Superior de Justicia de Lima Sur – 2023 |
| title_full |
Evaluación del impacto del clima organizacional en el comportamiento laboral de los trabajadores administrativos de la Corte Superior de Justicia de Lima Sur – 2023 |
| title_fullStr |
Evaluación del impacto del clima organizacional en el comportamiento laboral de los trabajadores administrativos de la Corte Superior de Justicia de Lima Sur – 2023 |
| title_full_unstemmed |
Evaluación del impacto del clima organizacional en el comportamiento laboral de los trabajadores administrativos de la Corte Superior de Justicia de Lima Sur – 2023 |
| title_sort |
Evaluación del impacto del clima organizacional en el comportamiento laboral de los trabajadores administrativos de la Corte Superior de Justicia de Lima Sur – 2023 |
| author |
Enciso Flores, Jaime Ronald |
| author_facet |
Enciso Flores, Jaime Ronald |
| author_role |
author |
| dc.contributor.advisor.fl_str_mv |
Burmester Andreu, Hans Federico Isaac |
| dc.contributor.author.fl_str_mv |
Enciso Flores, Jaime Ronald |
| dc.subject.es_PE.fl_str_mv |
Clima organizacional Comportamiento laboral Identificación institucional Programas de recompensas Sector público Expectativas |
| topic |
Clima organizacional Comportamiento laboral Identificación institucional Programas de recompensas Sector público Expectativas https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 |
| dc.subject.ocde.none.fl_str_mv |
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 |
| description |
El objetivo de esta investigación fue evaluar el impacto del clima organizacional en el comportamiento laboral de los trabajadores administrativos de la Corte Superior de Justicia de Lima Sur – 2023. En la metodología empleada se realizaron entrevistas a funcionarios de la alta dirección y una encuesta para medir las variables del clima laboral, el desempeño de los trabajadores y el nivel de liderazgo. Se utilizaron los KPIs de adaptabilidad, nivel de satisfacción, equilibrio emocional, conocimiento, habilidades, motivación y liderazgo. La muestra fue de 237 trabajadores, usando la escala de Likert con cinco niveles de respuesta. Se empleó el sistema IBM SPSS para analizar la confiabilidad de la encuesta a través del Alfa de Cronbach con un resultado de rango muy alto de 0.858. Se determinó que el clima organizacional impacta en el comportamiento laboral de los trabajadores administrativos de la Corte Superior de Justicia de Lima Sur – 2023, lo cual se demostró de forma significativa en el nivel 0,01 (bilateral) con una correlación positiva moderada de 0.542 analizada con el Rho de Spearman, lo cual genera un ambiente de trabajo grato, con buena comunicación entre el personal, un buen desempeño, con reconocimiento al esfuerzo por parte de la alta dirección. |
| publishDate |
2024 |
| dc.date.accessioned.none.fl_str_mv |
2024-02-08T16:23:46Z |
| dc.date.available.none.fl_str_mv |
2024-02-08T16:23:46Z |
| dc.date.issued.fl_str_mv |
2024-02-08 |
| dc.type.es_PE.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis |
| format |
bachelorThesis |
| dc.identifier.uri.none.fl_str_mv |
https://hdl.handle.net/20.500.11818/7861 |
| url |
https://hdl.handle.net/20.500.11818/7861 |
| dc.language.iso.es_PE.fl_str_mv |
spa |
| language |
spa |
| dc.relation.ispartof.fl_str_mv |
SUNEDU |
| dc.rights.es_PE.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/embargoedAccess |
| dc.rights.uri.*.fl_str_mv |
https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/2.5/pe/ |
| eu_rights_str_mv |
embargoedAccess |
| rights_invalid_str_mv |
https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/2.5/pe/ |
| dc.publisher.es_PE.fl_str_mv |
Universidad Inca Garcilaso de la Vega |
| dc.publisher.country.none.fl_str_mv |
PE |
| dc.source.es_PE.fl_str_mv |
Universidad Inca Garcilaso de la Vega Repositorio Institucional - UIGV |
| dc.source.none.fl_str_mv |
reponame:UIGV-Institucional instname:Universidad Inca Garcilaso de la Vega instacron:UIGV |
| instname_str |
Universidad Inca Garcilaso de la Vega |
| instacron_str |
UIGV |
| institution |
UIGV |
| reponame_str |
UIGV-Institucional |
| collection |
UIGV-Institucional |
| bitstream.url.fl_str_mv |
https://repositorio.uigv.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/ee648c7a-4146-4348-899d-6a7051aada47/content https://repositorio.uigv.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/4cdd8620-c800-42b3-a42b-70f3525a2377/content https://repositorio.uigv.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/e0b0471e-9f3a-405d-be61-5ff8706f37e4/content https://repositorio.uigv.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/ffe10649-ad2e-4dc2-ab5b-0d831b312c57/content https://repositorio.uigv.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/681889a0-1c18-4a10-b425-144340021df1/content https://repositorio.uigv.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/de9cee7b-6d63-4edc-8dbd-03f322efe624/content https://repositorio.uigv.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/721c28b4-4101-45a8-a6b6-59861d1ec73f/content https://repositorio.uigv.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/d2820b8a-ef73-4cb6-a100-54acdb2c9c4b/content https://repositorio.uigv.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/bc31389c-4d38-4c10-9d90-36811d96b2a3/content https://repositorio.uigv.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/76bcdcb3-dc27-4b67-a341-bb1ac94ceee5/content https://repositorio.uigv.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/061b58ac-af25-41cb-b6ef-d65262f1a6bd/content https://repositorio.uigv.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/fe9682d0-a484-4132-9fdd-1bf040c13c66/content https://repositorio.uigv.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/b6ad03cc-754e-4fcf-9edb-ad097f6383b1/content https://repositorio.uigv.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/8ee971d8-d030-4eb7-b93f-04c70654b3dc/content |
| bitstream.checksum.fl_str_mv |
45f39d7e185c98d00af9f8ef9e3b0430 9d9f02beadd97ca6e35f0c617ad88231 b30cd8dc27441fecfca334cbcaea81a9 451fccc2bc43fc68a8e7db30537d3de6 8fc46f5e71650fd7adee84a69b9163c2 8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33 d79eb64efd74cb70e447d3dd104cfca5 b251a9a5a9d38505004dae7ea1224f28 68b329da9893e34099c7d8ad5cb9c940 8dab4615f3fd6e77bd807477dbc08cf8 08d23f9924952c5181e83cf380448ca1 08d23f9924952c5181e83cf380448ca1 15562037c69bc4b501f4c60638be102d 849f1170510e48ce59bac56ad9c473f9 |
| bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv |
MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 |
| repository.name.fl_str_mv |
Repositorio de la Universidad Inca Garcilaso de la Vega |
| repository.mail.fl_str_mv |
repositorio@uigv.edu.pe |
| _version_ |
1835829124173660160 |
| spelling |
Burmester Andreu, Hans Federico IsaacEnciso Flores, Jaime Ronald2024-02-08T16:23:46Z2024-02-08T16:23:46Z2024-02-08https://hdl.handle.net/20.500.11818/7861El objetivo de esta investigación fue evaluar el impacto del clima organizacional en el comportamiento laboral de los trabajadores administrativos de la Corte Superior de Justicia de Lima Sur – 2023. En la metodología empleada se realizaron entrevistas a funcionarios de la alta dirección y una encuesta para medir las variables del clima laboral, el desempeño de los trabajadores y el nivel de liderazgo. Se utilizaron los KPIs de adaptabilidad, nivel de satisfacción, equilibrio emocional, conocimiento, habilidades, motivación y liderazgo. La muestra fue de 237 trabajadores, usando la escala de Likert con cinco niveles de respuesta. Se empleó el sistema IBM SPSS para analizar la confiabilidad de la encuesta a través del Alfa de Cronbach con un resultado de rango muy alto de 0.858. Se determinó que el clima organizacional impacta en el comportamiento laboral de los trabajadores administrativos de la Corte Superior de Justicia de Lima Sur – 2023, lo cual se demostró de forma significativa en el nivel 0,01 (bilateral) con una correlación positiva moderada de 0.542 analizada con el Rho de Spearman, lo cual genera un ambiente de trabajo grato, con buena comunicación entre el personal, un buen desempeño, con reconocimiento al esfuerzo por parte de la alta dirección.spaUniversidad Inca Garcilaso de la VegaPEinfo:eu-repo/semantics/embargoedAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/2.5/pe/Universidad Inca Garcilaso de la VegaRepositorio Institucional - UIGVreponame:UIGV-Institucionalinstname:Universidad Inca Garcilaso de la Vegainstacron:UIGVClima organizacionalComportamiento laboralIdentificación institucionalProgramas de recompensasSector públicoExpectativashttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04Evaluación del impacto del clima organizacional en el comportamiento laboral de los trabajadores administrativos de la Corte Superior de Justicia de Lima Sur – 2023info:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDUUniversidad Inca Garcilaso de la Vega. Facultad de Ciencias Administrativas y Ciencias EconómicasLicenciaturaAdministraciónLicenciado en Administraciónhttps://purl.org/pe-repo/renati/type#trabajoDeSuficienciaProfesionalhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional413016https://orcid.org/0000-0002-4980-115409939521ORIGINALCARATULA ENCISO FLORES JAIME RONALD RP.pdfCARATULA ENCISO FLORES JAIME RONALD RP.pdfapplication/pdf638663https://repositorio.uigv.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/ee648c7a-4146-4348-899d-6a7051aada47/content45f39d7e185c98d00af9f8ef9e3b0430MD51TSP ENCISO FLORES JAIME RONALD RP.pdfTSP ENCISO FLORES JAIME RONALD RP.pdfapplication/pdf2970305https://repositorio.uigv.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/4cdd8620-c800-42b3-a42b-70f3525a2377/content9d9f02beadd97ca6e35f0c617ad88231MD52AUTORIZACION REPOSITORIO ENCISO FLORES JAIME RONALD.pdfAUTORIZACION REPOSITORIO ENCISO FLORES JAIME RONALD.pdfapplication/pdf194414https://repositorio.uigv.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/e0b0471e-9f3a-405d-be61-5ff8706f37e4/contentb30cd8dc27441fecfca334cbcaea81a9MD53TURNITIN ENCISO FLORES JAIME RONALD.pdfTURNITIN ENCISO FLORES JAIME RONALD.pdfapplication/pdf10123156https://repositorio.uigv.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/ffe10649-ad2e-4dc2-ab5b-0d831b312c57/content451fccc2bc43fc68a8e7db30537d3de6MD54CC-LICENSElicense_rdflicense_rdfapplication/rdf+xml; charset=utf-81037https://repositorio.uigv.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/681889a0-1c18-4a10-b425-144340021df1/content8fc46f5e71650fd7adee84a69b9163c2MD55LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.uigv.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/de9cee7b-6d63-4edc-8dbd-03f322efe624/content8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD56TEXTCARATULA ENCISO FLORES JAIME RONALD RP.pdf.txtCARATULA ENCISO FLORES JAIME RONALD RP.pdf.txtExtracted texttext/plain3889https://repositorio.uigv.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/721c28b4-4101-45a8-a6b6-59861d1ec73f/contentd79eb64efd74cb70e447d3dd104cfca5MD57TSP ENCISO FLORES JAIME RONALD RP.pdf.txtTSP ENCISO FLORES JAIME RONALD RP.pdf.txtExtracted texttext/plain124257https://repositorio.uigv.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/d2820b8a-ef73-4cb6-a100-54acdb2c9c4b/contentb251a9a5a9d38505004dae7ea1224f28MD59AUTORIZACION REPOSITORIO ENCISO FLORES JAIME RONALD.pdf.txtAUTORIZACION REPOSITORIO ENCISO FLORES JAIME RONALD.pdf.txtExtracted texttext/plain1https://repositorio.uigv.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/bc31389c-4d38-4c10-9d90-36811d96b2a3/content68b329da9893e34099c7d8ad5cb9c940MD511TURNITIN ENCISO FLORES JAIME RONALD.pdf.txtTURNITIN ENCISO FLORES JAIME RONALD.pdf.txtExtracted texttext/plain9148https://repositorio.uigv.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/76bcdcb3-dc27-4b67-a341-bb1ac94ceee5/content8dab4615f3fd6e77bd807477dbc08cf8MD513THUMBNAILCARATULA ENCISO FLORES JAIME RONALD RP.pdf.jpgCARATULA ENCISO FLORES JAIME RONALD RP.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg1579https://repositorio.uigv.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/061b58ac-af25-41cb-b6ef-d65262f1a6bd/content08d23f9924952c5181e83cf380448ca1MD58TSP ENCISO FLORES JAIME RONALD RP.pdf.jpgTSP ENCISO FLORES JAIME RONALD RP.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg1579https://repositorio.uigv.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/fe9682d0-a484-4132-9fdd-1bf040c13c66/content08d23f9924952c5181e83cf380448ca1MD510AUTORIZACION REPOSITORIO ENCISO FLORES JAIME RONALD.pdf.jpgAUTORIZACION REPOSITORIO ENCISO FLORES JAIME RONALD.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg1617https://repositorio.uigv.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/b6ad03cc-754e-4fcf-9edb-ad097f6383b1/content15562037c69bc4b501f4c60638be102dMD512TURNITIN ENCISO FLORES JAIME RONALD.pdf.jpgTURNITIN ENCISO FLORES JAIME RONALD.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg1166https://repositorio.uigv.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/8ee971d8-d030-4eb7-b93f-04c70654b3dc/content849f1170510e48ce59bac56ad9c473f9MD51420.500.11818/7861oai:repositorio.uigv.edu.pe:20.500.11818/78612025-05-12 09:05:45.202https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/2.5/pe/info:eu-repo/semantics/embargoedAccessopen.accesshttps://repositorio.uigv.edu.peRepositorio de la Universidad Inca Garcilaso de la Vegarepositorio@uigv.edu.pe |
| score |
13.932078 |
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
