El objetivo de esta investigación fue evaluar el impacto del clima organizacional en el comportamiento laboral de los trabajadores administrativos de la Corte Superior de Justicia de Lima Sur – 2023. En la metodología empleada se realizaron entrevistas a funcionarios de la alta dirección y una encuesta para medir las variables del clima laboral, el desempeño de los trabajadores y el nivel de liderazgo. Se utilizaron los KPIs de adaptabilidad, nivel de satisfacción, equilibrio emocional, conocimiento, habilidades, motivación y liderazgo. La muestra fue de 237 trabajadores, usando la escala de Likert con cinco niveles de respuesta. Se empleó el sistema IBM SPSS para analizar la confiabilidad de la encuesta a través del Alfa de Cronbach con un resultado de rango muy alto de 0.858. Se determinó que el clima organizacional impacta en el comportamiento laboral de los trabajadores ad...