Cultura organizacional y desempeño laboral en la Cooperativa Agroecológica de Café de Origen Selva Central, Pichanaqui – 2020

Descripción del Articulo

La presente investigación planteó responder a la incógnita: ¿De qué manera se relaciona la cultura organizacional y el desempeño laboral en la Cooperativa Agroecológica de Café de Origen Selva Central, Pichanaqui 2020? determinamos la relación existente entre la cultura organizacional y el desempeño...

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Detalles Bibliográficos
Autores: Oscate Espinoza, Erick Guillermo, Zuñiga Huaroc, Delcy Karen
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2021
Institución:Universidad Privada de Huancayo Franklin Roosevelt
Repositorio:ROOSEVELT-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.uroosevelt.edu.pe:20.500.14140/612
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.14140/612
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Cultura organizacional
Desempeño laboral
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Descripción
Sumario:La presente investigación planteó responder a la incógnita: ¿De qué manera se relaciona la cultura organizacional y el desempeño laboral en la Cooperativa Agroecológica de Café de Origen Selva Central, Pichanaqui 2020? determinamos la relación existente entre la cultura organizacional y el desempeño laboral. La metodología fue de enfoque cuantitativo, tipo básica, nivel descriptivo correlacional, transversal y de diseño no experimental. La muestra fue la población, constituida por 20 colaboradores que desarrollan sus labores dentro de la organización. Se utilizó como técnica la encuesta: con este fin, se aplicaron dos cuestionarios. Los instrumentos usados se encontraron validados mediante la validez interna por juicio de expertos
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