Influencia del clima laboral en el desempeño del personal Administrativo de la Academia Preuniversitaria Ingenieria S.A.C.

Descripción del Articulo

El estudio de la investigación se realizó con el objetivo de plantear soluciones viables y acciones dirigidas a fin de mejorar el Clima laboral y en consecuencia el desempeño del personal administrativo de la Academia Preuniversitaria Ingenieria S.A.C., por lo que la investigación según el coeficien...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Juscamayta Egoavil, Yuly Cintia
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2019
Institución:Universidad Privada de Huancayo Franklin Roosevelt
Repositorio:ROOSEVELT-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.uroosevelt.edu.pe:20.500.14140/171
Enlace del recurso:http://repositorio.uroosevelt.edu.pe/handle/20.500.14140/171
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Desempeño
Clima Laboral
id UHFR_b8299407279d572008211ad75c8b24cf
oai_identifier_str oai:repositorio.uroosevelt.edu.pe:20.500.14140/171
network_acronym_str UHFR
network_name_str ROOSEVELT-Institucional
repository_id_str 4859
spelling Influencia del clima laboral en el desempeño del personal Administrativo de la Academia Preuniversitaria Ingenieria S.A.C.Influence of the work environment in the performance of the administrative staff of the pre-university academy Ingenieria S.A.C.Juscamayta Egoavil, Yuly CintiaDesempeñoClima LaboralEl estudio de la investigación se realizó con el objetivo de plantear soluciones viables y acciones dirigidas a fin de mejorar el Clima laboral y en consecuencia el desempeño del personal administrativo de la Academia Preuniversitaria Ingenieria S.A.C., por lo que la investigación según el coeficiente de correlación de rangos de Spearman es de 0.842, es considerada como correlación positiva muy fuerte, según el cuestionario realizado de forma censal a los 30 trabajadores. La investigación es de tipo, nivel y diseño de investigación es básico/descriptiva correlacional/no experimental, los resultados obtenidos se comprobó que a medida que mejora el clima laboral mejora correlativamente el desempeño en dicha instituciónThe study of the research was carried out with the objective of proposing viable solutions and directed actions in order to improve the work climate and, consequently, the performance of the administrative staff of the Academia Preuniversitaria Ingenieria SAC, so that the research according to the correlation coefficient of Spearman's ranks is 0.842, it is considered a very strong positive correlation, according to the questionnaire conducted in a census of the 30 workers. The research is of type, level and design of research is basic / descriptive correlational / non-experimental, the results obtained proved that as the work environment improves correlatively improves performance in said institutionTesisUniversidad Privada de Huancayo Franklin RooseveltPonce Romero, Giancarlo Giovanni2019-07-30T13:44:19Z2019-07-30T13:44:19Z2019-08-05info:eu-repo/semantics/bachelorThesisapplication/pdfapplication/pdfApahttp://repositorio.uroosevelt.edu.pe/handle/20.500.14140/171Universidad Privada de Huancayo Franklin Rooseveltreponame:ROOSEVELT-Institucionalinstname:Universidad Privada de Huancayo Franklin Rooseveltinstacron:ROOSEVELTspainfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://creativecommons.or/licencces/by-nc-nd/.25/pe/SUNEDUoai:repositorio.uroosevelt.edu.pe:20.500.14140/1712022-11-10T23:49:57Z
dc.title.none.fl_str_mv Influencia del clima laboral en el desempeño del personal Administrativo de la Academia Preuniversitaria Ingenieria S.A.C.
Influence of the work environment in the performance of the administrative staff of the pre-university academy Ingenieria S.A.C.
title Influencia del clima laboral en el desempeño del personal Administrativo de la Academia Preuniversitaria Ingenieria S.A.C.
spellingShingle Influencia del clima laboral en el desempeño del personal Administrativo de la Academia Preuniversitaria Ingenieria S.A.C.
Juscamayta Egoavil, Yuly Cintia
Desempeño
Clima Laboral
title_short Influencia del clima laboral en el desempeño del personal Administrativo de la Academia Preuniversitaria Ingenieria S.A.C.
title_full Influencia del clima laboral en el desempeño del personal Administrativo de la Academia Preuniversitaria Ingenieria S.A.C.
title_fullStr Influencia del clima laboral en el desempeño del personal Administrativo de la Academia Preuniversitaria Ingenieria S.A.C.
title_full_unstemmed Influencia del clima laboral en el desempeño del personal Administrativo de la Academia Preuniversitaria Ingenieria S.A.C.
title_sort Influencia del clima laboral en el desempeño del personal Administrativo de la Academia Preuniversitaria Ingenieria S.A.C.
dc.creator.none.fl_str_mv Juscamayta Egoavil, Yuly Cintia
author Juscamayta Egoavil, Yuly Cintia
author_facet Juscamayta Egoavil, Yuly Cintia
author_role author
dc.contributor.none.fl_str_mv Ponce Romero, Giancarlo Giovanni
dc.subject.none.fl_str_mv Desempeño
Clima Laboral
topic Desempeño
Clima Laboral
description El estudio de la investigación se realizó con el objetivo de plantear soluciones viables y acciones dirigidas a fin de mejorar el Clima laboral y en consecuencia el desempeño del personal administrativo de la Academia Preuniversitaria Ingenieria S.A.C., por lo que la investigación según el coeficiente de correlación de rangos de Spearman es de 0.842, es considerada como correlación positiva muy fuerte, según el cuestionario realizado de forma censal a los 30 trabajadores. La investigación es de tipo, nivel y diseño de investigación es básico/descriptiva correlacional/no experimental, los resultados obtenidos se comprobó que a medida que mejora el clima laboral mejora correlativamente el desempeño en dicha institución
publishDate 2019
dc.date.none.fl_str_mv 2019-07-30T13:44:19Z
2019-07-30T13:44:19Z
2019-08-05
dc.type.none.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
format bachelorThesis
dc.identifier.none.fl_str_mv Apa
http://repositorio.uroosevelt.edu.pe/handle/20.500.14140/171
identifier_str_mv Apa
url http://repositorio.uroosevelt.edu.pe/handle/20.500.14140/171
dc.language.none.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.ispartof.fl_str_mv SUNEDU
dc.rights.none.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
http://creativecommons.or/licencces/by-nc-nd/.25/pe/
eu_rights_str_mv openAccess
rights_invalid_str_mv http://creativecommons.or/licencces/by-nc-nd/.25/pe/
dc.format.none.fl_str_mv application/pdf
application/pdf
dc.publisher.none.fl_str_mv Universidad Privada de Huancayo Franklin Roosevelt
publisher.none.fl_str_mv Universidad Privada de Huancayo Franklin Roosevelt
dc.source.none.fl_str_mv Universidad Privada de Huancayo Franklin Roosevelt
reponame:ROOSEVELT-Institucional
instname:Universidad Privada de Huancayo Franklin Roosevelt
instacron:ROOSEVELT
instname_str Universidad Privada de Huancayo Franklin Roosevelt
instacron_str ROOSEVELT
institution ROOSEVELT
reponame_str ROOSEVELT-Institucional
collection ROOSEVELT-Institucional
repository.name.fl_str_mv
repository.mail.fl_str_mv
_version_ 1814270352287596544
score 13.945474
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).