Síndrome de burnout y desempeño laboral en enfermeras del servicio de emergencia en un hospital de Ate Vitarte 2022.

Descripción del Articulo

El objetivo de la investigación es determinar la relación entre el síndrome de Burnout y el desempeño laboral en el personal enfermero del área de emergencias en un hospital de Ate Vitarte 2022. El método correspondió a un estudio de tipo básico, diseño correlacional, no experimental y de corte tran...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autores: Atoche Ruiz, Maricece, Zegarra Atoche, Estefania
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2023
Institución:Universidad Privada de Huancayo Franklin Roosevelt
Repositorio:ROOSEVELT-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.uroosevelt.edu.pe:20.500.14140/1772
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.14140/1772
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Síndrome
Burnout
Desempeño
Laboral
http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.03
Descripción
Sumario:El objetivo de la investigación es determinar la relación entre el síndrome de Burnout y el desempeño laboral en el personal enfermero del área de emergencias en un hospital de Ate Vitarte 2022. El método correspondió a un estudio de tipo básico, diseño correlacional, no experimental y de corte transversal, el muestreo fue censal, por lo que la población y muestra estuvieron constituidas por 80 enfermeros. Se utilizó la estadística descriptiva e inferencial con el soporte del SPSS V.25. Los resultados indican que el nivel de síndrome de Burnout en el personal enfermero fue medio con el 98,80 %, el nivel de desempeño laboral en el personal fue medio con el 96,30 %. En conclusión, se determinó que existe relación significativa entre el síndrome de Burnout con el desempeño laboral en el personal enfermero con una fuerza de relación directa moderada.
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