Competencias Socioemocionales y Calidad de Vida Laboral en los Trabajadores de la Empresa Expreso Warivilca Perú S.R.L., Huancayo- 2024

Descripción del Articulo

El objetivo es determinar la relación que existe entre las competencias socioemocionales y la calidad de vida laboral en los trabajadores de la empresa Expreso Warivilca Perú S.R.L., Huancayo 2024.El método es de enfoque cuantitativo, tipo básico, y un nivel correlacional. El estudio adoptó un diseñ...

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Detalles Bibliográficos
Autores: Calderon Loardo Maryceli, Arias Zurita Elvira Maritza
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2025
Institución:Universidad Privada de Huancayo Franklin Roosevelt
Repositorio:ROOSEVELT-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.uroosevelt.edu.pe:20.500.14140/2498
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.14140/2498
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Competencias Socioemocionales
Calidad
Vida Laboral
http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Descripción
Sumario:El objetivo es determinar la relación que existe entre las competencias socioemocionales y la calidad de vida laboral en los trabajadores de la empresa Expreso Warivilca Perú S.R.L., Huancayo 2024.El método es de enfoque cuantitativo, tipo básico, y un nivel correlacional. El estudio adoptó un diseño no experimental de tipo transversal, considerando a todos los colaboradores de la organización como parte de una población censal.Los resultados estadísticos revelaron un coeficiente de correlación Rho de 0.827 y un nivel de sig. de 0.000, lo que permite concluir con la existencia de una relación directa y muy fuerte entre ambas variables, en conclusión, se determinó aceptar la hipótesis que se planteó al inicio del estudio.
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