Estrés laboral y clima organizacional en colaboradores de entidades públicas pertenecientes a la generación millennial, Tarapoto 2018.
Descripción del Articulo
El objetivo del presente trabajo fue determinar la relación que existe entre estrés laboral y clima organizacional en colaboradores de entidades públicas pertenecientes a la generación millennial de la ciudad de Tarapoto, 2018. El estudio corresponde a un diseño no experimental de corte transversal...
| Autores: | , |
|---|---|
| Formato: | tesis de grado |
| Fecha de Publicación: | 2019 |
| Institución: | Universidad Peruana Unión |
| Repositorio: | UPEU-Tesis |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.upeu.edu.pe:20.500.12840/1751 |
| Enlace del recurso: | http://repositorio.upeu.edu.pe/handle/20.500.12840/1751 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Estrés laboral Clima organizacional Generación millennial https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#1.00.00 |
| Sumario: | El objetivo del presente trabajo fue determinar la relación que existe entre estrés laboral y clima organizacional en colaboradores de entidades públicas pertenecientes a la generación millennial de la ciudad de Tarapoto, 2018. El estudio corresponde a un diseño no experimental de corte transversal y de tipo correlacional; se contó con la participación de 50 colaboradores de las micro redes de salud de centro de salud Morales, centro de salud Huayco, centro de salud 9 de abril y Hospital Banda de Shilcayo, comprendido entre las edades de 21 a 38 años. Así mismo, los instrumentos utilizados fueron el Cuestionario de Estrés Laboral (JSS) y la Escala de Clima Laboral (CL – SPC). Los resultados obtenidos fueron que no se encontró relación significativa entre estrés laboral y clima organizacional (r=.199; p<0.05). |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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