Evaluación del control interno para una mejora en la gestión de inventarios de la Empresa HETIJAILYN ICE CREM S.A.C.
Descripción del Articulo
El presente trabajo de investigación tiene como principal de Evaluar el control interno para una mejora en la gestión de inventarios de la Empresa HETIJAILYN ICE CREM S.A.C; la cual busca desarrollar con éxito en los mercados actuales es fundamental que tenga una correcta administración de sus biene...
| Autores: | , |
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| Formato: | tesis de grado |
| Fecha de Publicación: | 2020 |
| Institución: | Universidad Peruana Unión |
| Repositorio: | UPEU-Tesis |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.upeu.edu.pe:20.500.12840/4289 |
| Enlace del recurso: | http://repositorio.upeu.edu.pe/handle/20.500.12840/4289 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Control Interno Sistemas de control Gestión de inventarios Inventarios http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 |
| Sumario: | El presente trabajo de investigación tiene como principal de Evaluar el control interno para una mejora en la gestión de inventarios de la Empresa HETIJAILYN ICE CREM S.A.C; la cual busca desarrollar con éxito en los mercados actuales es fundamental que tenga una correcta administración de sus bienes, en especial del área de almacén, puesto que con frecuencia se toman decisiones sobre compras a sus proveedores y ventas a sus clientes, entre otras actividades relacionadas directamente a la gestión de almacén. Cuyo tipo de investigación es descriptivo, enfoque cuantitativo, de diseño no experimental. Llegando a las siguientes conclusiones Según la dimensión de ambiente de control se llegó a las siguientes conclusiones en la tabla 1 se puede observar que el 42.90% de los encuestados siempre todos tienen experiencia de acuerdo al puesto, el 28.60% casi siempre todos tienen experiencia de acuerdo al puesto, el 7.10% a veces todos tienen experiencia de acuerdo al puesto, el 14.30% casi nunca todos tienen experiencia de acuerdo al puesto y el 7.10% nunca todos tienen experiencia de acuerdo al puesto de trabajo. En la tabla 2 se puede observar que el 42.90% de los encuestados siempre existe integridad y lealtad en la empresa, el 28.60% casi siempre existe integridad y lealtad en la empresa, el 14.30% a veces existe integridad y lealtad en la empresa, el 7.10% casi nunca existe integridad y lealtad en la empresa y el 7.10% nunca existe integridad y lealtad en la empresa. |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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