Producción científica sobre la asociación entre la salud mental positiva ocupacional y el clima organizacional de los empleados

Descripción del Articulo

El objetivo de esta revisión narrativa fue analizar la producción científica sobre la asociación entre la Salud Mental Positiva Ocupacional (SMPO) y el clima organizacional en trabajadores, identificando tendencias, características metodológicas, poblaciones estudiadas y vacíos de conocimiento. Se r...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autores: Muñoz Mayorca, Frank Jhon, Acencio Malpartida, Larry Franklin
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2026
Institución:Universidad Peruana Unión
Repositorio:UPEU-Tesis
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.upeu.edu.pe:20.500.12840/10109
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12840/10109
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Salud mental positiva ocupacional
Clima organizacional
Bienestar laboral
Capital psicológico
Salud ocupacional
http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.00
id UEPU_8211aee5fe04f094ee13c4cf7a2f6b2f
oai_identifier_str oai:repositorio.upeu.edu.pe:20.500.12840/10109
network_acronym_str UEPU
network_name_str UPEU-Tesis
repository_id_str 4840
dc.title.none.fl_str_mv Producción científica sobre la asociación entre la salud mental positiva ocupacional y el clima organizacional de los empleados
title Producción científica sobre la asociación entre la salud mental positiva ocupacional y el clima organizacional de los empleados
spellingShingle Producción científica sobre la asociación entre la salud mental positiva ocupacional y el clima organizacional de los empleados
Muñoz Mayorca, Frank Jhon
Salud mental positiva ocupacional
Clima organizacional
Bienestar laboral
Capital psicológico
Salud ocupacional
http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.00
title_short Producción científica sobre la asociación entre la salud mental positiva ocupacional y el clima organizacional de los empleados
title_full Producción científica sobre la asociación entre la salud mental positiva ocupacional y el clima organizacional de los empleados
title_fullStr Producción científica sobre la asociación entre la salud mental positiva ocupacional y el clima organizacional de los empleados
title_full_unstemmed Producción científica sobre la asociación entre la salud mental positiva ocupacional y el clima organizacional de los empleados
title_sort Producción científica sobre la asociación entre la salud mental positiva ocupacional y el clima organizacional de los empleados
author Muñoz Mayorca, Frank Jhon
author_facet Muñoz Mayorca, Frank Jhon
Acencio Malpartida, Larry Franklin
author_role author
author2 Acencio Malpartida, Larry Franklin
author2_role author
dc.contributor.advisor.fl_str_mv Richard Pérez, Sara Esther
dc.contributor.author.fl_str_mv Muñoz Mayorca, Frank Jhon
Acencio Malpartida, Larry Franklin
dc.subject.none.fl_str_mv Salud mental positiva ocupacional
Clima organizacional
Bienestar laboral
Capital psicológico
Salud ocupacional
topic Salud mental positiva ocupacional
Clima organizacional
Bienestar laboral
Capital psicológico
Salud ocupacional
http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.00
dc.subject.ocde.none.fl_str_mv http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.00
description El objetivo de esta revisión narrativa fue analizar la producción científica sobre la asociación entre la Salud Mental Positiva Ocupacional (SMPO) y el clima organizacional en trabajadores, identificando tendencias, características metodológicas, poblaciones estudiadas y vacíos de conocimiento. Se realizó una búsqueda en cinco bases de datos (PubMed, SciELO, Web of Science, Scopus y ScienceDirect) entre septiembre y octubre de 2025; de 76 registros iniciales se seleccionaron 14 artículos según criterios de inclusión (texto completo, idioma inglés en español, portugués, últimos 5 años). La muestra de estudios comprende investigaciones cuantitativas (explicativo, correlacionales y predictivas), diseños cuasi-experimentales y revisiones sistemáticas y narrativas. Las técnicas e instrumentos reportados incluyeron cuestionarios estandarizados para medir bienestar subjetivo, clima organizacional, burnout, capital psicológico y clima de seguridad psicosocial; además de análisis estadísticos como regresión múltiple, análisis de ecuaciones estructurales y pruebas no paramétricas. Los resultados muestran una asociación consistente entre climas organizacionales favorables (liderazgo transformacional, apoyo, justicia y comunicación) y mayores niveles de Salud Mental Positiva Ocupacional (SMPO); no obstante, predominan diseños transversales que limitan la inferencia causal y existe escasa producción en Latinoamérica, especialmente en Perú. Se concluye que la evidencia es todavía fragmentada y que fortalecer la investigación regional (longitudinal, experimental y contextualizada) facilitaría la implementación de políticas preventivas y programas organizacionales orientados a promover el bienestar positivo en el trabajo.
publishDate 2026
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2026-05-13T14:29:37Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2026-05-13T14:29:37Z
dc.date.issued.fl_str_mv 2026-05-05
dc.type.none.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
format bachelorThesis
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv https://hdl.handle.net/20.500.12840/10109
url https://hdl.handle.net/20.500.12840/10109
dc.language.iso.none.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.ispartof.fl_str_mv SUNEDU
dc.rights.none.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.uri.none.fl_str_mv http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/
eu_rights_str_mv openAccess
rights_invalid_str_mv http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/
dc.format.none.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.none.fl_str_mv Universidad Peruana Unión
dc.publisher.country.none.fl_str_mv PE
publisher.none.fl_str_mv Universidad Peruana Unión
dc.source.none.fl_str_mv reponame:UPEU-Tesis
instname:Universidad Peruana Unión
instacron:UPEU
instname_str Universidad Peruana Unión
instacron_str UPEU
institution UPEU
reponame_str UPEU-Tesis
collection UPEU-Tesis
bitstream.url.fl_str_mv https://repositorio.upeu.edu.pe/bitstreams/43be5d2e-0866-49a1-9fbf-d8b6644c72be/download
https://repositorio.upeu.edu.pe/bitstreams/8f5c4b69-b2f3-4d56-b426-69fe744d7900/download
https://repositorio.upeu.edu.pe/bitstreams/5c6cd8ac-5f56-4065-b2e9-63f54e929b83/download
https://repositorio.upeu.edu.pe/bitstreams/3f5f5bae-6c88-45c7-b540-6dbb2c118b40/download
bitstream.checksum.fl_str_mv 43c2066a0401b37635a99542e68f3a31
45127046be3a7607eae3f8e737c06385
c34fab769c92a1ec57473fa7fc730f92
bb9bdc0b3349e4284e09149f943790b4
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv DSPACE7 UPEU
repository.mail.fl_str_mv repositorio@upeu.edu.pe
_version_ 1866178001112137728
spelling Richard Pérez, Sara EstherMuñoz Mayorca, Frank JhonAcencio Malpartida, Larry Franklin2026-05-13T14:29:37Z2026-05-13T14:29:37Z2026-05-05https://hdl.handle.net/20.500.12840/10109El objetivo de esta revisión narrativa fue analizar la producción científica sobre la asociación entre la Salud Mental Positiva Ocupacional (SMPO) y el clima organizacional en trabajadores, identificando tendencias, características metodológicas, poblaciones estudiadas y vacíos de conocimiento. Se realizó una búsqueda en cinco bases de datos (PubMed, SciELO, Web of Science, Scopus y ScienceDirect) entre septiembre y octubre de 2025; de 76 registros iniciales se seleccionaron 14 artículos según criterios de inclusión (texto completo, idioma inglés en español, portugués, últimos 5 años). La muestra de estudios comprende investigaciones cuantitativas (explicativo, correlacionales y predictivas), diseños cuasi-experimentales y revisiones sistemáticas y narrativas. Las técnicas e instrumentos reportados incluyeron cuestionarios estandarizados para medir bienestar subjetivo, clima organizacional, burnout, capital psicológico y clima de seguridad psicosocial; además de análisis estadísticos como regresión múltiple, análisis de ecuaciones estructurales y pruebas no paramétricas. Los resultados muestran una asociación consistente entre climas organizacionales favorables (liderazgo transformacional, apoyo, justicia y comunicación) y mayores niveles de Salud Mental Positiva Ocupacional (SMPO); no obstante, predominan diseños transversales que limitan la inferencia causal y existe escasa producción en Latinoamérica, especialmente en Perú. Se concluye que la evidencia es todavía fragmentada y que fortalecer la investigación regional (longitudinal, experimental y contextualizada) facilitaría la implementación de políticas preventivas y programas organizacionales orientados a promover el bienestar positivo en el trabajo.LimaEscuela de PosgradoPsicología Clínica y de la Saludapplication/pdfspaUniversidad Peruana UniónPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/Salud mental positiva ocupacionalClima organizacionalBienestar laboralCapital psicológicoSalud ocupacionalhttp://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.00Producción científica sobre la asociación entre la salud mental positiva ocupacional y el clima organizacional de los empleadosinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisreponame:UPEU-Tesisinstname:Universidad Peruana Unióninstacron:UPEUSUNEDUSegunda Especilidad en Psicología Clínia y de la SaludUniversidad Peruana Unión. Facultad de Ingeniería y ArquitecturaSegunda Especialidad Profesional en Psicología Clínica y de la Salud40955228https://orcid.org/0000-0002-7859-47484088470745723125313079Quinteros Zuñiga, Dámaris Susanahttp://purl.org/pe-repo/renati/nivel#tituloSegundaEspecialidadhttp://purl.org/pe-repo/renati/type#trabajoAcademicoORIGINALFrank_Trabajo_Especialidad_2026.pdfFrank_Trabajo_Especialidad_2026.pdfapplication/pdf1481793https://repositorio.upeu.edu.pe/bitstreams/43be5d2e-0866-49a1-9fbf-d8b6644c72be/download43c2066a0401b37635a99542e68f3a31MD51Autorización.pdfAutorización.pdfapplication/pdf130739https://repositorio.upeu.edu.pe/bitstreams/8f5c4b69-b2f3-4d56-b426-69fe744d7900/download45127046be3a7607eae3f8e737c06385MD52Reporte de similitud.pdfReporte de similitud.pdfapplication/pdf2009389https://repositorio.upeu.edu.pe/bitstreams/5c6cd8ac-5f56-4065-b2e9-63f54e929b83/downloadc34fab769c92a1ec57473fa7fc730f92MD53LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.upeu.edu.pe/bitstreams/3f5f5bae-6c88-45c7-b540-6dbb2c118b40/downloadbb9bdc0b3349e4284e09149f943790b4MD5420.500.12840/10109oai:repositorio.upeu.edu.pe:20.500.12840/101092026-05-13 09:29:37.651http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccessopen.accesshttps://repositorio.upeu.edu.peDSPACE7 UPEUrepositorio@upeu.edu.peTk9URTogUExBQ0UgWU9VUiBPV04gTElDRU5TRSBIRVJFClRoaXMgc2FtcGxlIGxpY2Vuc2UgaXMgcHJvdmlkZWQgZm9yIGluZm9ybWF0aW9uYWwgcHVycG9zZXMgb25seS4KCk5PTi1FWENMVVNJVkUgRElTVFJJQlVUSU9OIExJQ0VOU0UKCkJ5IHNpZ25pbmcgYW5kIHN1Ym1pdHRpbmcgdGhpcyBsaWNlbnNlLCB5b3UgKHRoZSBhdXRob3Iocykgb3IgY29weXJpZ2h0IG93bmVyKSBncmFudHMgdG8gRFNwYWNlIFVuaXZlcnNpdHkgKERTVSkgdGhlIG5vbi1leGNsdXNpdmUgcmlnaHQgdG8gcmVwcm9kdWNlLCB0cmFuc2xhdGUgKGFzIGRlZmluZWQgYmVsb3cpLCBhbmQvb3IgZGlzdHJpYnV0ZSB5b3VyIHN1Ym1pc3Npb24gKGluY2x1ZGluZyB0aGUgYWJzdHJhY3QpIHdvcmxkd2lkZSBpbiBwcmludCBhbmQgZWxlY3Ryb25pYyBmb3JtYXQgYW5kIGluIGFueSBtZWRpdW0sIGluY2x1ZGluZyBidXQgbm90IGxpbWl0ZWQgdG8gYXVkaW8gb3IgdmlkZW8uCgpZb3UgYWdyZWUgdGhhdCBEU1UgbWF5LCB3aXRob3V0IGNoYW5naW5nIHRoZSBjb250ZW50LCB0cmFuc2xhdGUgdGhlIHN1Ym1pc3Npb24gdG8gYW55IG1lZGl1bSBvciBmb3JtYXQgZm9yIHRoZSBwdXJwb3NlIG9mIHByZXNlcnZhdGlvbi4KCllvdSBhbHNvIGFncmVlIHRoYXQgRFNVIG1heSBrZWVwIG1vcmUgdGhhbiBvbmUgY29weSBvZiB0aGlzIHN1Ym1pc3Npb24gZm9yIHB1cnBvc2VzIG9mIHNlY3VyaXR5LCBiYWNrLXVwIGFuZCBwcmVzZXJ2YXRpb24uCgpZb3UgcmVwcmVzZW50IHRoYXQgdGhlIHN1Ym1pc3Npb24gaXMgeW91ciBvcmlnaW5hbCB3b3JrLCBhbmQgdGhhdCB5b3UgaGF2ZSB0aGUgcmlnaHQgdG8gZ3JhbnQgdGhlIHJpZ2h0cyBjb250YWluZWQgaW4gdGhpcyBsaWNlbnNlLiBZb3UgYWxzbyByZXByZXNlbnQgdGhhdCB5b3VyIHN1Ym1pc3Npb24gZG9lcyBub3QsIHRvIHRoZSBiZXN0IG9mIHlvdXIga25vd2xlZGdlLCBpbmZyaW5nZSB1cG9uIGFueW9uZSdzIGNvcHlyaWdodC4KCklmIHRoZSBzdWJtaXNzaW9uIGNvbnRhaW5zIG1hdGVyaWFsIGZvciB3aGljaCB5b3UgZG8gbm90IGhvbGQgY29weXJpZ2h0LCB5b3UgcmVwcmVzZW50IHRoYXQgeW91IGhhdmUgb2J0YWluZWQgdGhlIHVucmVzdHJpY3RlZCBwZXJtaXNzaW9uIG9mIHRoZSBjb3B5cmlnaHQgb3duZXIgdG8gZ3JhbnQgRFNVIHRoZSByaWdodHMgcmVxdWlyZWQgYnkgdGhpcyBsaWNlbnNlLCBhbmQgdGhhdCBzdWNoIHRoaXJkLXBhcnR5IG93bmVkIG1hdGVyaWFsIGlzIGNsZWFybHkgaWRlbnRpZmllZCBhbmQgYWNrbm93bGVkZ2VkIHdpdGhpbiB0aGUgdGV4dCBvciBjb250ZW50IG9mIHRoZSBzdWJtaXNzaW9uLgoKSUYgVEhFIFNVQk1JU1NJT04gSVMgQkFTRUQgVVBPTiBXT1JLIFRIQVQgSEFTIEJFRU4gU1BPTlNPUkVEIE9SIFNVUFBPUlRFRCBCWSBBTiBBR0VOQ1kgT1IgT1JHQU5JWkFUSU9OIE9USEVSIFRIQU4gRFNVLCBZT1UgUkVQUkVTRU5UIFRIQVQgWU9VIEhBVkUgRlVMRklMTEVEIEFOWSBSSUdIVCBPRiBSRVZJRVcgT1IgT1RIRVIgT0JMSUdBVElPTlMgUkVRVUlSRUQgQlkgU1VDSCBDT05UUkFDVCBPUiBBR1JFRU1FTlQuCgpEU1Ugd2lsbCBjbGVhcmx5IGlkZW50aWZ5IHlvdXIgbmFtZShzKSBhcyB0aGUgYXV0aG9yKHMpIG9yIG93bmVyKHMpIG9mIHRoZSBzdWJtaXNzaW9uLCBhbmQgd2lsbCBub3QgbWFrZSBhbnkgYWx0ZXJhdGlvbiwgb3RoZXIgdGhhbiBhcyBhbGxvd2VkIGJ5IHRoaXMgbGljZW5zZSwgdG8geW91ciBzdWJtaXNzaW9uLgo=
score 13.922664
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).