Comunicación organizacional a y satisfacción laboral en los trabajadores de un colegio privado en estado de emergencia sanitaria, Lima 2021

Descripción del Articulo

El presente estudio planteó como objetivo identificar la relación entre la comunicación organizacional y la satisfacción laboral. Para ello se aplicaron encuestas basadas en la Escala de Comunicación Organizacional y la Escala de Satisfacción Laboral SL-SPC. En este estudio correlacional de corte tr...

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Detalles Bibliográficos
Autores: Chura Sánchez, Eder Harold, Chura Sánchez, Samuel Sebastián
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2021
Institución:Universidad Peruana Unión
Repositorio:UPEU-Tesis
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.upeu.edu.pe:20.500.12840/5080
Enlace del recurso:http://repositorio.upeu.edu.pe/handle/20.500.12840/5080
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Recursos humanos
Relaciones laborales
Comunicación interna
http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Descripción
Sumario:El presente estudio planteó como objetivo identificar la relación entre la comunicación organizacional y la satisfacción laboral. Para ello se aplicaron encuestas basadas en la Escala de Comunicación Organizacional y la Escala de Satisfacción Laboral SL-SPC. En este estudio correlacional de corte transversal participaron 71 trabajadores. Se encontró correlación con un Rho de Spearman de 0,841. Asimismo, se concluye que existe la necesidad de mejorar los niveles de comunicación organizacional a fin de fortalecer la satisfacción laboral. Además, se proponen futuros estudios de investigación de las dos variables de estudio en el contexto de labores presenciales pospandemia. Código JEL: O15, J53, J30
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