La comunicación interna y su relación con el compromiso organizacional de los trabajadores de la Municipalidad Provincial de Huamanga, 2024.

Descripción del Articulo

El presente estudio tuvo como objetivo determinar la relación entre la comunicación interna y el compromiso organizacional de los trabajadores de la Municipalidad Provincial de Huamanga, 2024. Para ello, el tipo de investigación fue básico de nivel correlacional; de nivel descriptivo - correlacional...

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Detalles Bibliográficos
Autor: Quispe Aguilar, Walter Junior
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2024
Institución:Universidad Nacional San Cristóbal de Huamanga
Repositorio:UNSCH - Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.unsch.edu.pe:20.500.14612/7777
Enlace del recurso:https://repositorio.unsch.edu.pe/handle/20.500.14612/7777
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Comunicación organizacional
Comunicación interna
Compromiso organizacional
Relaciones laborales
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.08.04
Descripción
Sumario:El presente estudio tuvo como objetivo determinar la relación entre la comunicación interna y el compromiso organizacional de los trabajadores de la Municipalidad Provincial de Huamanga, 2024. Para ello, el tipo de investigación fue básico de nivel correlacional; de nivel descriptivo - correlacional y de diseño no experimental; el instrumento que se aplicó fue el cuestionario - test de Likert. La muestra estuvo conformada por 197 trabajadores administrativos. En conclusión, los resultados obtenidos demuestran que la comunicación interna se relaciona significativamente con el compromiso organizacional en la Municipalidad Provincial de Huamanga, 2024. Con un rs = 0.886; p < 0,05, que expresa una relación positiva muy fuerte entre ambas variables.
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