Análisis de la ética del carácter y la personalidad en una organización formal

• Autor: Nieves Estrada, Diego Alberto
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2020
• Institución: Universidad de Piura
• Repositorio: UDEP-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:pirhua.udep.edu.pe:11042/4670
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/11042/4670
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Relaciones humanas en el trabajo -- Análisis; Comunicación interpersonal – Investigaciones; Ética profesional; 658.4; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.00

La investigación tiene por objetivo analizar un aspecto común en cualquier organización y en la vida misma, las relaciones interpersonales. Durante muchas de las líneas de esta investigación, se recalca la importancia de entender los motivos de la acción, y las consecuencias de reducir a la persona humana a un ser predecible que reacciona en base a estímulos. Se busca sustentar a través de una observación de un mes las ventajas del paradigma de la ética del carácter, el cual involucra el perfeccionamiento de la persona humana a través de virtudes, sobre su contraparte, la ética de la personalidad, en donde se ven expuestas la persuasión y la manipulación para con los semejantes.