Esta investigación se plantea analizar el impacto que tienen los programas de MBA del PAD en sus egresados. Para ello, se toma como sujeto de análisis al directivo con comprobada experiencia directiva, egresado del PAD de uno de sus programas MBA (MBA part time, MBA full time, MBA ejecutivo, MBA senior) y que pertenezcan a la alta dirección de sus compañías, a quienes se le realiza entrevistas a profundidad. Finalmente, se ha buscado comprender cómo es su acción directiva sobre la base de lo aprendido en el PAD, el rol que este último ha tenido sobre ellos y la reflexión sobre cómo mejorar la educación en las escuelas de negocios.

La investigación tiene por objetivo analizar un aspecto común en cualquier organización y en la vida misma, las relaciones interpersonales. Durante muchas de las líneas de esta investigación, se recalca la importancia de entender los motivos de la acción, y las consecuencias de reducir a la persona humana a un ser predecible que reacciona en base a estímulos. Se busca sustentar a través de una observación de un mes las ventajas del paradigma de la ética del carácter, el cual involucra el perfeccionamiento de la persona humana a través de virtudes, sobre su contraparte, la ética de la personalidad, en donde se ven expuestas la persuasión y la manipulación para con los semejantes.