La protección del acreedor laboral en el Derecho concursal peruano: problemática y propuestas desde el Derecho comparado

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La presente investigación se centra en el análisis de la protección legal que tiene el trabajador, considerado la parte más vulnerable en la relación laboral, en situaciones de insolvencia del empleador. La investigación destaca la importancia del contrato de trabajo y la remuneración como un derech...

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Detalles Bibliográficos
Autores: Begazo Arcos, Enrique Héctor, Oliva Yeng, Cindy
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2025
Institución:Universidad de Piura
Repositorio:UDEP-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:pirhua.udep.edu.pe:11042/7301
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/11042/7301
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Derechos de los empleados -- Legislación
Crisis financiera -- Aspectos jurídicos
Derecho concursal -- Legislación
Proceso de ejecución (Derecho laboral)
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description La presente investigación se centra en el análisis de la protección legal que tiene el trabajador, considerado la parte más vulnerable en la relación laboral, en situaciones de insolvencia del empleador. La investigación destaca la importancia del contrato de trabajo y la remuneración como un derecho con contenido constitucional. En el contexto de un procedimiento concursal, se resalta la necesidad de adaptar las normativas para generar una protección especial para el trabajador como acreedor laboral. Además, se hace referencia al Convenio N° 95 de la OIT (1949) que establece la preferencia de los trabajadores en caso de quiebra o liquidación judicial de una empresa. Finalmente, el objetivo principal de esta investigación es analizar la protección que el sistema concursal otorga a los trabajadores en situaciones de crisis financiera del empleador y proponer reformas a la ley concursal peruana que nacen del estudio y análisis del derecho comparado, tales como el uruguayo, argentino y español, con la finalidad de idear formas que permitan una protección integral al acreedor laboral.
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Además, se hace referencia al Convenio N° 95 de la OIT (1949) que establece la preferencia de los trabajadores en caso de quiebra o liquidación judicial de una empresa. Finalmente, el objetivo principal de esta investigación es analizar la protección que el sistema concursal otorga a los trabajadores en situaciones de crisis financiera del empleador y proponer reformas a la ley concursal peruana que nacen del estudio y análisis del derecho comparado, tales como el uruguayo, argentino y español, con la finalidad de idear formas que permitan una protección integral al acreedor laboral.application/pdfspaUniversidad de PiuraPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/Universidad de PiuraRepositorio Institucional Pirhua - UDEPreponame:UDEP-Institucionalinstname:Universidad de Piurainstacron:UDEPDerechos de los empleados -- LegislaciónCrisis financiera -- Aspectos jurídicosDerecho concursal -- LegislaciónProceso de ejecución (Derecho laboral)D347.6https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.01La protección del acreedor laboral en el Derecho concursal peruano: problemática y propuestas desde el Derecho comparadoinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDUAbogadoUniversidad de Piura. 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