La protección del acreedor laboral en el Derecho concursal peruano: problemática y propuestas desde el Derecho comparado

• Autores: Begazo Arcos, Enrique Héctor, Oliva Yeng, Cindy
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2025
• Institución: Universidad de Piura
• Repositorio: UDEP-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:pirhua.udep.edu.pe:11042/7301
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/11042/7301
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Derechos de los empleados -- Legislación; Crisis financiera -- Aspectos jurídicos; Derecho concursal -- Legislación; Proceso de ejecución (Derecho laboral); D347.6; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.01

La presente investigación se centra en el análisis de la protección legal que tiene el trabajador, considerado la parte más vulnerable en la relación laboral, en situaciones de insolvencia del empleador. La investigación destaca la importancia del contrato de trabajo y la remuneración como un derecho con contenido constitucional. En el contexto de un procedimiento concursal, se resalta la necesidad de adaptar las normativas para generar una protección especial para el trabajador como acreedor laboral. Además, se hace referencia al Convenio N° 95 de la OIT (1949) que establece la preferencia de los trabajadores en caso de quiebra o liquidación judicial de una empresa. Finalmente, el objetivo principal de esta investigación es analizar la protección que el sistema concursal otorga a los trabajadores en situaciones de crisis financiera del empleador y proponer reformas a la ley concursal peruana que nacen del estudio y análisis del derecho comparado, tales como el uruguayo, argentino y español, con la finalidad de idear formas que permitan una protección integral al acreedor laboral.