La Teoría de Partes Interesadas, la Responsabilidad Familiar Corporativa y el Modelo Antropológico

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El presente trabajo de investigación hace un recorrido por los principales elementos que conforman la construcción de la idea de empresa desde la división del trabajo descrita como modelo de creación de riqueza por excelencia; continúa con las teorías que muestran la rentabilidad como el centro de...

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Detalles Bibliográficos
Autores: Mayurí Aguilar, Guillermo Martín, Vera Luna, Alberto, Díaz Santisteban, Tito
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2020
Institución:Universidad de Piura
Repositorio:UDEP-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:pirhua.udep.edu.pe:11042/4875
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description El presente trabajo de investigación hace un recorrido por los principales elementos que conforman la construcción de la idea de empresa desde la división del trabajo descrita como modelo de creación de riqueza por excelencia; continúa con las teorías que muestran la rentabilidad como el centro de la organización empresarial y finalmente se expone la Teoría de Partes Interesadas y su implementación en las empresas. Esto se propone como base para apoyar el modelo de la Responsabilidad Familiar Corporativa y mostrar cómo se puede implementar a partir de lo ya actuado en temas de Responsabilidad Social.
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