Régimen laboral de las cooperativas de trabajo asociado en el Perú

• Autor: Leiva Burgos, Vania Waleska
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2020
• Institución: Universidad de Piura
• Repositorio: UDEP-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:pirhua.udep.edu.pe:11042/4756
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/11042/4756
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Cooperativas de productores -- Régimen laboral; Accionistas -- Derechos y obligaciones; Derecho colectivo del trabajo -- Legislación; Derecho laboral; D348.64; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.01

Se puede considerar que las cooperativas de trabajo asociado son una forma dinámica y menos compleja de participación de los trabajadores en la “empresa”, por lo que, ante ello, se plantea la problemática de determinar si sus socios-trabajadores deben amparar su relación jurídica con tal organización por la normativa laboral o societaria. Existen autores que consideran que es una relación laboral, por lo que, ante ello, resultaría necesario también determinar los alcances de los derechos laborales aplicables a ellos, y en consecuencia las condiciones de trabajo y beneficios otorgados para la prestación de sus servicios. Sin embargo, en el camino, es indispensable analizar cada ámbito del derecho para determinar si es factible la aplicación de uno u otro (o de ambos en conjunto, tal vez) generando también la concordancia debida con la normativa de la materia vigente.