Impacto del liderazgo de los empleados y su repercusión en la rotación de los obreros de la empresa AESA I&M

Descripción del Articulo

El objetivo de la investigación es establecer el impacto del liderazgo de los empleados y su repercusión en la rotación de los obreros de la empresa AESA I&M. Para ello, se realizó una encuesta de liderazgo en la empresa a un total de 1377 empleados. Finalmente, los resultados muestran que exist...

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Detalles Bibliográficos
Autor: Nieves Sanchez, Pierina Isabel
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2018
Institución:Universidad de Piura
Repositorio:UDEP-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:pirhua.udep.edu.pe:11042/3620
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/11042/3620
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Minas y recursos minerales -- Liderazgo
Liderazgo
Clima organizacional -- Análisis
658.409 2
Descripción
Sumario:El objetivo de la investigación es establecer el impacto del liderazgo de los empleados y su repercusión en la rotación de los obreros de la empresa AESA I&M. Para ello, se realizó una encuesta de liderazgo en la empresa a un total de 1377 empleados. Finalmente, los resultados muestran que existe una relación de alta repercusión entre la rotación y el liderazgo del personal en estudio.
Impacto del liderazgo de los empleados y su repercusión en la rotación de los obreros de la empresa AESA I&M
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