El objetivo de la investigación es establecer el impacto del liderazgo de los empleados y su repercusión en la rotación de los obreros de la empresa AESA I&M. Para ello, se realizó una encuesta de liderazgo en la empresa a un total de 1377 empleados. Finalmente, los resultados muestran que existe una relación de alta repercusión entre la rotación y el liderazgo del personal en estudio.

El objetivo de este trabajo de investigación es presentar un plan estratégico para el área de Gestión de Personas de Holding Acres, empresa financiera y proyectos de inversión. Holding Acres es una empresa peruana que agrupa diferentes inversiones en diversos sectores de la economía. Se centra en soluciones financieras, desarrollando el mercado de capitales local a través de sus diferentes divisiones: agente de bolsa, titulizadora y una sociedad administradora de fondos de inversión. También se dedica al diseño e implementación de proyectos de inversión en diversos sectores de la economía local. A lo largo de su trayectoria, Holding Acres se ha dedicado a diseñar e implementar proyectos de inversión en diversos sectores de la economía local, identificando y capitalizando oportunidades de crecimiento. El plan estratégico se desarrolló con el objetivo de implementar direc...