Impactos del liderazgo en los millennials de Lima Metropolitana
Descripción del Articulo
Determinar qué cualidades (habilidades blandas) son las más efectivas de un líder y cuáles de estas son practicadas por los millennials como también si buscan desarrollarse personalmente. Para ell,o se realizarán 3 entrevistas a profundidad a expertos del tema de liderazgo y 4 entrevistas a profundi...
| Autor: | |
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| Formato: | tesis de grado |
| Fecha de Publicación: | 2018 |
| Institución: | Universidad de Piura |
| Repositorio: | UDEP-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:pirhua.udep.edu.pe:11042/3534 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/11042/3534 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Liderazgo -- Jóvenes Generación Y -- Liderazgo Emprendedores -- Liderazgo 658.409 2 |
| Sumario: | Determinar qué cualidades (habilidades blandas) son las más efectivas de un líder y cuáles de estas son practicadas por los millennials como también si buscan desarrollarse personalmente. Para ell,o se realizarán 3 entrevistas a profundidad a expertos del tema de liderazgo y 4 entrevistas a profundidad a los millennials empresarios de Lima Metropolitana que cuentan con dos o más colaboradores a su cargo. En conclusión, los millennials empresarios muestran cualidades de liderazgo, como habilidad blanda básica usan la buena comunicación la cual guarda relación con la habilidad blanda señalada por los expertos de liderazgo en la investigación. |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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