Liderazgo de servicio y su relación con la confianza organizacional de una universidad del sur del Perú, 2020

Descripción del Articulo

El propósito de la investigación es determinar la relación entre el liderazgo de servicio y la confianza organizacional, desde la perspectiva de los colaboradores de una universidad del sur del Perú, 2020. Para ello, los datos se recogieron a través de los cuestionarios Servant Leadership Survey (SL...

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Detalles Bibliográficos
Autor: Gómez Burns, Ana Elizabeth
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2020
Institución:Universidad de Piura
Repositorio:UDEP-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:pirhua.udep.edu.pe:11042/4828
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/11042/4828
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Liderazgo en la enseñanza -- Investigaciones
Profesores universitarios -- Liderazgo
Universidades privadas -- Liderazgo
Cultura organizacional -- Investigaciones
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description El propósito de la investigación es determinar la relación entre el liderazgo de servicio y la confianza organizacional, desde la perspectiva de los colaboradores de una universidad del sur del Perú, 2020. Para ello, los datos se recogieron a través de los cuestionarios Servant Leadership Survey (SLS), los mismos que se aplicaron a profesores a tiempo completo y personal administrativo que, durante el año 2020, reportan a un superior con cargo de liderazgo, en la universidad donde se realizó la investigación. Finalmente, se concluye la relación entre ambas variables.
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Liderazgo de servicio y su relación con la confianza organizacional de una universidad del sur del Perú, 2020
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