Diagnóstico del clima organizacional de una institución educativa privada de Piura en base a un modelo antropológico del funcionamiento de las organizaciones
Descripción del Articulo
El objetivo de la tesis es realizar un diagnóstico del clima organizacional percibido por los trabajadores del colegio Vallesol, ubicado en la ciudad de Piura, en base a un modelo antropológico de las organizaciones: El Octógono. Para ello, el estudio se realizó mediante encuestas al personal admini...
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Formato: | tesis de grado |
Fecha de Publicación: | 2017 |
Institución: | Universidad de Piura |
Repositorio: | UDEP-Institucional |
Lenguaje: | español |
OAI Identifier: | oai:pirhua.udep.edu.pe:11042/2894 |
Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/11042/2894 |
Nivel de acceso: | acceso abierto |
Materia: | Colegio Vallesol -- Diagnóstico Clima organizacional -- Diagnóstico Escuelas privadas -- Análisis 658.401 |
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Corcuera García, Justo Paúl IvánVásquez Agurto, Sofía VerónicaUniversidad de Piura. Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales. Área de Administración General.Piura, Perú2017-06-22T22:49:33Z2017-06-222017-03Vásquez, S. (2017). Diagnóstico del clima organizacional de una institución educativa privada de Piura en base a un modelo antropológico del funcionamiento de las organizaciones (Tesis para optar el título de Licenciado en Administración de Empresas). Universidad de Piura. Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales. Programa Académico de Administración de Empresas. Piura, Perú.https://hdl.handle.net/11042/2894El objetivo de la tesis es realizar un diagnóstico del clima organizacional percibido por los trabajadores del colegio Vallesol, ubicado en la ciudad de Piura, en base a un modelo antropológico de las organizaciones: El Octógono. Para ello, el estudio se realizó mediante encuestas al personal administrativo, directivo y docente de la institución, como herramienta de investigación. Posteriormente, se procedió a analizar los resultados en el programa estadístico SPSS y, con ayuda de cuadros de datos y gráficos, se muestran los resultados que indicarían que la institución presenta un clima laboral que podría mejorar en distintos ámbitos. En tanto, la percepción de la eficacia alcanza un nivel aceptable, se detalla además la percepción de cada una de las dimensiones de la organización por parte de los trabajadores. Sin embargo, cuando se analiza la atractividad y unidad,, se hace evidente la necesidad de implementar medidas de mejoras por parte de la dirección de la institución.0,52 MBapplication/pdfEspañolspaUniversidad de PiuraAdobe ReaderSUNEDUinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Sofía Verónica Vásquez AgurtoAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 InternacionalUniversidad de PiuraRepositorio Institucional Pirhua - UDEPreponame:UDEP-Institucionalinstname:Universidad de Piurainstacron:UDEPColegio Vallesol -- DiagnósticoClima organizacional -- DiagnósticoEscuelas privadas -- Análisis658.401Diagnóstico del clima organizacional de una institución educativa privada de Piura en base a un modelo antropológico del funcionamiento de las organizacionesinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisLicenciado en Administración de EmpresasUniversidad de Piura. Facultad de Ciencias Económicas y EmpresarialesTítulo ProfesionalAdministración de EmpresasORIGINALAE_292.pdfAE_292.pdfArtículo principalapplication/pdf1765438https://pirhua.udep.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/3ab85be1-f3f1-47d5-9078-7f2eabd3ecff/download91ec64208f5f0a250c1696d398bb472bMD51TEXTAE_292.pdf.txtAE_292.pdf.txtExtracted texttext/plain101848https://pirhua.udep.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/640780f7-ee0b-40ea-a00b-adf4f2c34e77/download12bf8582887d0a603eebe68214099877MD54THUMBNAILAE_292.pdf.jpgAE_292.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg30728https://pirhua.udep.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/9a7af747-e936-475f-ac7f-f43ae7126a66/download9aff9f7eeb16d0fbafacd00e5308a02dMD5511042/2894oai:pirhua.udep.edu.pe:11042/28942025-03-15 20:30:10.304http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccessopen.accesshttps://pirhua.udep.edu.peRepositorio Institucional Pirhuano-reply3@udep.edu.pe |
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El objetivo de la tesis es realizar un diagnóstico del clima organizacional percibido por los trabajadores del colegio Vallesol, ubicado en la ciudad de Piura, en base a un modelo antropológico de las organizaciones: El Octógono. Para ello, el estudio se realizó mediante encuestas al personal administrativo, directivo y docente de la institución, como herramienta de investigación. Posteriormente, se procedió a analizar los resultados en el programa estadístico SPSS y, con ayuda de cuadros de datos y gráficos, se muestran los resultados que indicarían que la institución presenta un clima laboral que podría mejorar en distintos ámbitos. En tanto, la percepción de la eficacia alcanza un nivel aceptable, se detalla además la percepción de cada una de las dimensiones de la organización por parte de los trabajadores. Sin embargo, cuando se analiza la atractividad y unidad,, se hace evidente la necesidad de implementar medidas de mejoras por parte de la dirección de la institución. |
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