Factores de riesgo psicosocial y satisfacción laboral del personal de salud del Hospital de la Policía del Perú, 2020

• Autor: Palomino Ramirez, Maria Esperanza
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2021
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/154980
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/154980
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Riesgo psicosocial; Satisfacción laboral; Condiciones de trabajo; Beneficios económicos; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02

La investigación estableció la asociación entre Factores1de riesgo psicosocial y1satisfacción laboral1de los1trabajadores de1Salud del Hospital de la Policía del Perú. De enfoque cuantitativo, de diseño no experimental y de alcance correlacional. Se tomó como población a 130 personas que laboran en el Hospital de la Policía del Perú y como tamaño muestral se asignó la totalidad de la población. Se utilizó el cuestionario de (Gutierez,2004) para la variable Factores de riesgo psicosocial y el cuestionario de (Palma,2014) para la variable satisfacción laboral. En los resultados inferenciales se mostraron en la hipótesis específica 1 un Rho de Spearman de 0. 741, y Sig. de 0.000, en la hipótesis específica 2, fue 0. 735 y Sig de 0.000, en la hipótesis específica 3 un Rho de Spearman de 0.788 Sig. de 0.000, y en la hipótesis específica 4, fue 0.767 y Sig de 0.000 En conclusión, hay existencia de relación significativa entre factores de riesgo psicosocial y satisfacción laboral de los trabajadores del nosocomio, en función al Rho de Spearman de 0.741 y una Sig. de 0.000.