Gestión del talento humano y clima organizacional en el Personal Administrativo del Hospital Nacional Cayetano Heredia de San Martín de Porres – Lima

Descripción del Articulo

La presente investigación tuvo como objetivo general, determinar la relación que existe entre la Gestión del Talento Humano y el Clima Organizacional en el personal administrativo del Hospital Cayetano Heredia, Urbanización Ingeniería San Martín de Porres - Lima 2014. Y tuvo como problema general ¿Q...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autores: Alejos Guerrero, Guadalupe, Sánchez Diestra, Yeseni Ruth
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2015
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/4598
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Nivel de acceso:acceso embargado
Materia:Clima organizacional
Talento humano
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Donde se obtuvo una correlación positiva y fuerte (0,6370), observamos que la Sig.(significancia asintótica) mostrada por SPSS es 0.000 menor a 0.01.TesisLima NorteEscuela de PosgradoAdministración del Talento Humanoapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/embargoedAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Universidad César VallejoRepositorio Institucional - UCVreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVClima organizacionalTalento humanoCultura organizacionalhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02Gestión del talento humano y clima organizacional en el Personal Administrativo del Hospital Nacional Cayetano Heredia de San Martín de Porres – Limainfo:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Gestión PúblicaUniversidad César Vallejo. 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