La presente investigación tuvo como objetivo general, determinar la relación que existe entre la Gestión del Talento Humano y el Clima Organizacional en el personal administrativo del Hospital Cayetano Heredia, Urbanización Ingeniería San Martín de Porres - Lima 2014. Y tuvo como problema general ¿Qué relación existe entre la Gestión del Talento Humano y el Clima Organizacional en el personal administrativo del Hospital Cayetano Heredia, Urbanización Ingeniería San Martín de Porres - Lima 2014? El tipo de investigación es no experimental, de diseño descriptivo correlacional. La población fue de 456 y se tomó como muestra 180 personas, la muestra probabilística de tipo aleatorio. Se aplicó para tal fin cuestionarios para medir el cima organizacional y la gestión del talento humano donde la prueba de confiabilidad obtuvo .819 y .935 con esto se demuestra que el instrume...