Desarrollo organizacional y la asistencia a los recursos humanos en la Empresa Cruz del Sur - 2015

• Autor: Sánchez Medina, Giovanna Roció
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2017
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/23764
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/23764
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Recursos humanos; Empresas de transportes; Administración de recursos humanos; Talento humano; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04

El trabajo de investigación se realizó para responder el siguiente problema: ¿Cómo se relaciona el desarrollo organizacional con la asistencia que se brinda a los conductores en la empresa Cruz del Sur el año 2015?, logrando que sea una herramienta muy útil que permita ayudar a lograr los objetivos que persigue la empresa Cruz del Sur. Para tal propósito se aplicó un cuestionario elaborado por la investigadora, el cual fue sometido a pruebas de confiabilidad (VI = 0,85 y VD = 0,84). Se ejecutaron las indagaciones con los conductores de la empresa obteniendo los datos estadísticos permitiendo logar probar nuestra hipótesis demostrando que existe una relación directa y significativa en razón a r: 0,942 entre las variables del estudio. Encontrado también la relación de las hipótesis secundarias H1:.0.785, H2: 0,754, H3: 0,857 permitiendo al investigador revelar el papel de los elementos y las características del desarrollo organizacional y su importancia significativa y correspondencia directa con la asistencia que se brinda a los recursos humanos.