Gestión de un programa social y su influencia en el empleo social inclusivo de pobladores del distrito de Curgos, 2022

Descripción del Articulo

El principal objetivo de esta investigación es determinar la relación de influencia en la Gestión de un programa social y el empleo social inclusivo de pobladores del distrito de Curgos,2022; siendo este un estudio de diseño no experimental, de tipo correlacional y de corte transversal causal, el mé...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Vasquez De La Matta, Edwin Paul
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2023
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/114350
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/114350
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Programa social
Empleo social inclusivo
Gestión
Pobladores
Influencia
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
Descripción
Sumario:El principal objetivo de esta investigación es determinar la relación de influencia en la Gestión de un programa social y el empleo social inclusivo de pobladores del distrito de Curgos,2022; siendo este un estudio de diseño no experimental, de tipo correlacional y de corte transversal causal, el método hipotético usado fue a conveniencia con enfoque cuantitativo. Se consideró una muestra de 127 participantes, por lo que para la recolección de datos se tomó en cuenta la técnica de encuesta, con 2 cuestionarios de intervalo y tipo escala de Likert, uno para la primera variable gestión de un programa social con 23 ítems y el otro para la segunda variable de empleo social inclusivo con 23 ítems. Para la obtención de la validación del contenido se optó por el juicio de tres expertos; a ello se sumó el trabajo de tablas de distribución apoyándonos en hojas de Excel, continuando con la identificación de resultados, se utilizó el programa SPSSV26 donde se usó el método de Kolmogorov Smirnov para las pruebas estadísticas y para el contraste de resultado en las hipótesis planteadas se usó la distribución estadística de Rho Spearman. La investigación concluyó con la existencia de correlación muy intensa con un valor porcentual de 0.741% entre las variables gestión de un programa social y empleo social inclusivo.
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