Gestión de procesos para mejorar la eficiencia del proceso de reclutamiento de personal del sector salud, Lima, 2024

• Autor: Hurtado Rojas, Rafael
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2024
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/165192
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/165192
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Gestión de procesos; Eficiencia; Evaluación; Selección; Sector salud; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#2.11.04

El estudio contribuye al Objetivo de Desarrollo Sostenible (ODS) 9: Industria, Innovación e Infraestructura, promoviendo la innovación y el desarrollo tecnológico en la gestión de recursos humanos, mejorando la eficiencia y la adaptabilidad del proceso de reclutamiento. La investigación titulada: “Gestión de procesos para mejorar la eficiencia del proceso de reclutamiento de personal del sector salud, Lima, 2024”, tuvo como objetivo general determinar como la gestión de procesos mejora la eficiencia del proceso de reclutamiento de personal del sector salud, Lima, 2024. La metodología fue de tipo aplicada, enfoque cuantitativo, nivel explicativo y diseño experimental de tipo preexperimental, se consideró como población los expedientes elaborados semanalmente durante el proceso de reclutamiento, se utilizó como técnicas la observación y análisis documental, teniendo como instrumentos de recolección de datos a la ficha de observación y la ficha de registro. En cuanto a los resultados, se tuvo un 1.92% en el post test y un 0.55% en el pre test, verificándose un incremento considerable del 71.35%. De esta manera, se concluye que la gestión de procesos mejora la eficiencia del proceso de reclutamiento de personal del sector salud, Lima, 2024.