Gestión de procesos para mejorar la eficiencia del proceso de reclutamiento de personal del sector salud, Lima, 2024

Descripción del Articulo

El estudio contribuye al Objetivo de Desarrollo Sostenible (ODS) 9: Industria, Innovación e Infraestructura, promoviendo la innovación y el desarrollo tecnológico en la gestión de recursos humanos, mejorando la eficiencia y la adaptabilidad del proceso de reclutamiento. La investigación titulada: “G...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Hurtado Rojas, Rafael
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2024
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/165192
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Materia:Gestión de procesos
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Sector salud
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description El estudio contribuye al Objetivo de Desarrollo Sostenible (ODS) 9: Industria, Innovación e Infraestructura, promoviendo la innovación y el desarrollo tecnológico en la gestión de recursos humanos, mejorando la eficiencia y la adaptabilidad del proceso de reclutamiento. La investigación titulada: “Gestión de procesos para mejorar la eficiencia del proceso de reclutamiento de personal del sector salud, Lima, 2024”, tuvo como objetivo general determinar como la gestión de procesos mejora la eficiencia del proceso de reclutamiento de personal del sector salud, Lima, 2024. La metodología fue de tipo aplicada, enfoque cuantitativo, nivel explicativo y diseño experimental de tipo preexperimental, se consideró como población los expedientes elaborados semanalmente durante el proceso de reclutamiento, se utilizó como técnicas la observación y análisis documental, teniendo como instrumentos de recolección de datos a la ficha de observación y la ficha de registro. En cuanto a los resultados, se tuvo un 1.92% en el post test y un 0.55% en el pre test, verificándose un incremento considerable del 71.35%. De esta manera, se concluye que la gestión de procesos mejora la eficiencia del proceso de reclutamiento de personal del sector salud, Lima, 2024.
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La metodología fue de tipo aplicada, enfoque cuantitativo, nivel explicativo y diseño experimental de tipo preexperimental, se consideró como población los expedientes elaborados semanalmente durante el proceso de reclutamiento, se utilizó como técnicas la observación y análisis documental, teniendo como instrumentos de recolección de datos a la ficha de observación y la ficha de registro. En cuanto a los resultados, se tuvo un 1.92% en el post test y un 0.55% en el pre test, verificándose un incremento considerable del 71.35%. De esta manera, se concluye que la gestión de procesos mejora la eficiencia del proceso de reclutamiento de personal del sector salud, Lima, 2024.Lima NorteEscuela de Ingeniería IndustrialGestión Empresarial y ProductivaDesarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social.Desarrollo económico, empleo y emprendimientoIndustria, innovación e infraestructuraPRESENCIALapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVGestión de procesosEficienciaEvaluaciónSelecciónSector saludhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#2.11.04Gestión de procesos para mejorar la eficiencia del proceso de reclutamiento de personal del sector salud, Lima, 2024info:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDUIngeniería IndustrialUniversidad César Vallejo. Facultad de Ingeniería y ArquitecturaIngeniero Industrial18210431https://orcid.org/0009-0002-2989-407147420716722026Bardales Suarez, Elmer Hugohttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionalhttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisORIGINALHurtado_RR_SD.pdfHurtado_RR_SD.pdfapplication/pdf3866044https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/165192/1/Hurtado_RR_SD.pdf2ea6acd32600f21c318a845d612230deMD51Hurtado_RR_IT.pdfHurtado_RR_IT.pdfapplication/pdf6765801https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/165192/2/Hurtado_RR_IT.pdf4397529a25ffa319fd9de58fb1a011fbMD52Hurtado_RR.pdfHurtado_RR.pdfapplication/pdf7323776https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/165192/3/Hurtado_RR.pdf25b0ab89cfcbde6d08f3fb63bce10488MD53LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/165192/4/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD54TEXTHurtado_RR_SD.pdf.txtHurtado_RR_SD.pdf.txtExtracted texttext/plain137374https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/165192/5/Hurtado_RR_SD.pdf.txtc5aed23a7e5e89de6e2ede0d3a3ecfd0MD55Hurtado_RR_IT.pdf.txtHurtado_RR_IT.pdf.txtExtracted texttext/plain4583https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/165192/7/Hurtado_RR_IT.pdf.txt9d9a9358db7e99e0223bc4ef41416ebeMD57Hurtado_RR.pdf.txtHurtado_RR.pdf.txtExtracted texttext/plain139654https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/165192/9/Hurtado_RR.pdf.txt6acbfa090481fa6aea069bd31855c84eMD59THUMBNAILHurtado_RR_SD.pdf.jpgHurtado_RR_SD.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4699https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/165192/6/Hurtado_RR_SD.pdf.jpg64299ca520694903c563dd1328c7a239MD56Hurtado_RR_IT.pdf.jpgHurtado_RR_IT.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4278https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/165192/8/Hurtado_RR_IT.pdf.jpg733682344b5f6d83d3921ba963248063MD58Hurtado_RR.pdf.jpgHurtado_RR.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4699https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/165192/10/Hurtado_RR.pdf.jpg64299ca520694903c563dd1328c7a239MD51020.500.12692/165192oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/1651922025-04-29 22:08:25.28Repositorio de la Universidad César Vallejorepositorio@ucv.edu.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