Estrés, compromiso y satisfacción laboral en docentes de instituciones educativas públicas de Lima Sur, 2023

Descripción del Articulo

La presente investigación tuvo como objetivo determinar la influencia del estrés docente y compromiso organizacional en la satisfacción laboral en docentes de instituciones educativas públicas de Lima Sur, 2023. El tipo de investigación fue básica, explicativa y cuantitativa, de diseño no experiment...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Otoya Tafur, Candice Catherine
Formato: tesis doctoral
Fecha de Publicación:2024
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/135975
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/135975
Nivel de acceso:acceso embargado
Materia:Estrés
Compromiso organizacional
Satisfacción laboral
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.02
id UCVV_fdefec3eebc550158d35b005a929ebf2
oai_identifier_str oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/135975
network_acronym_str UCVV
network_name_str UCV-Institucional
repository_id_str 3741
dc.title.es_PE.fl_str_mv Estrés, compromiso y satisfacción laboral en docentes de instituciones educativas públicas de Lima Sur, 2023
title Estrés, compromiso y satisfacción laboral en docentes de instituciones educativas públicas de Lima Sur, 2023
spellingShingle Estrés, compromiso y satisfacción laboral en docentes de instituciones educativas públicas de Lima Sur, 2023
Otoya Tafur, Candice Catherine
Estrés
Compromiso organizacional
Satisfacción laboral
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.02
title_short Estrés, compromiso y satisfacción laboral en docentes de instituciones educativas públicas de Lima Sur, 2023
title_full Estrés, compromiso y satisfacción laboral en docentes de instituciones educativas públicas de Lima Sur, 2023
title_fullStr Estrés, compromiso y satisfacción laboral en docentes de instituciones educativas públicas de Lima Sur, 2023
title_full_unstemmed Estrés, compromiso y satisfacción laboral en docentes de instituciones educativas públicas de Lima Sur, 2023
title_sort Estrés, compromiso y satisfacción laboral en docentes de instituciones educativas públicas de Lima Sur, 2023
author Otoya Tafur, Candice Catherine
author_facet Otoya Tafur, Candice Catherine
author_role author
dc.contributor.advisor.fl_str_mv Flores Morales, Jorge Alberto
Cuenca Robles, Nancy Elena
dc.contributor.author.fl_str_mv Otoya Tafur, Candice Catherine
dc.subject.es_PE.fl_str_mv Estrés
Compromiso organizacional
Satisfacción laboral
topic Estrés
Compromiso organizacional
Satisfacción laboral
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.02
dc.subject.ocde.es_PE.fl_str_mv https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.02
description La presente investigación tuvo como objetivo determinar la influencia del estrés docente y compromiso organizacional en la satisfacción laboral en docentes de instituciones educativas públicas de Lima Sur, 2023. El tipo de investigación fue básica, explicativa y cuantitativa, de diseño no experimental correlacional y de corte transversal, cuya muestra fue de 150 docentes. El recojo de información fue mediante los instrumentos: cuestionario de estrés laboral docente de Gómez, cuestionario de compromiso organizacional de Gómez y cuestionario de Satisfacción laboral de Meliá. El procedimiento estadístico aplicado fue el método por modelamiento de ecuaciones estructurales multivariados. En los resultados se hallaron que existe una significancia estadística entre las tres variables, del mismo modo se evidenció un efecto mediador completo tras efectuar en mayor medida la satisfacción laboral mediada por el compromiso organizacional desde el estrés laboral docente (p<0.05). Se concluye que existe una influencia del estrés a través del efecto mediador de la variable compromiso organizacional en la satisfacción laboral.
publishDate 2024
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2024-03-20T16:09:08Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2024-03-20T16:09:08Z
dc.date.issued.fl_str_mv 2024
dc.type.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/doctoralThesis
format doctoralThesis
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv https://hdl.handle.net/20.500.12692/135975
url https://hdl.handle.net/20.500.12692/135975
dc.language.iso.es_PE.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.ispartof.fl_str_mv SUNEDU
dc.rights.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/embargoedAccess
dc.rights.uri.es_PE.fl_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
eu_rights_str_mv embargoedAccess
rights_invalid_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
dc.format.es_PE.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.es_PE.fl_str_mv Universidad César Vallejo
dc.publisher.country.es_PE.fl_str_mv PE
dc.source.es_PE.fl_str_mv Repositorio Institucional - UCV
Universidad César Vallejo
dc.source.none.fl_str_mv reponame:UCV-Institucional
instname:Universidad Cesar Vallejo
instacron:UCV
instname_str Universidad Cesar Vallejo
instacron_str UCV
institution UCV
reponame_str UCV-Institucional
collection UCV-Institucional
bitstream.url.fl_str_mv https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/135975/1/Otoya_TCC-SD.pdf
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/135975/2/Otoya_TCC-IT.pdf
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/135975/3/Otoya_TCC.pdf
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/135975/4/license.txt
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/135975/5/Otoya_TCC-SD.pdf.txt
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/135975/7/Otoya_TCC-IT.pdf.txt
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/135975/9/Otoya_TCC.pdf.txt
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/135975/6/Otoya_TCC-SD.pdf.jpg
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/135975/8/Otoya_TCC-IT.pdf.jpg
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/135975/10/Otoya_TCC.pdf.jpg
bitstream.checksum.fl_str_mv f789d10393f1e8c19aaa45ed232596f0
4984e01810b87ef99049c2c3c542a5ae
2b21023edbc639540cab5bc67d2662c6
8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33
b390c70d338b56f9bca097618963ecfa
271ede9e1ab17a9496ae89e8f1a6f4a6
c4ea5fd4a80a5632b2e008aa00d51bd4
558de69546a949810cd4a5e2c52bd674
0109b2141e27d56188c5b105514ade29
558de69546a949810cd4a5e2c52bd674
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositorio de la Universidad César Vallejo
repository.mail.fl_str_mv repositorio@ucv.edu.pe
_version_ 1807921950134108160
spelling Flores Morales, Jorge AlbertoCuenca Robles, Nancy ElenaOtoya Tafur, Candice Catherine2024-03-20T16:09:08Z2024-03-20T16:09:08Z2024https://hdl.handle.net/20.500.12692/135975La presente investigación tuvo como objetivo determinar la influencia del estrés docente y compromiso organizacional en la satisfacción laboral en docentes de instituciones educativas públicas de Lima Sur, 2023. El tipo de investigación fue básica, explicativa y cuantitativa, de diseño no experimental correlacional y de corte transversal, cuya muestra fue de 150 docentes. El recojo de información fue mediante los instrumentos: cuestionario de estrés laboral docente de Gómez, cuestionario de compromiso organizacional de Gómez y cuestionario de Satisfacción laboral de Meliá. El procedimiento estadístico aplicado fue el método por modelamiento de ecuaciones estructurales multivariados. En los resultados se hallaron que existe una significancia estadística entre las tres variables, del mismo modo se evidenció un efecto mediador completo tras efectuar en mayor medida la satisfacción laboral mediada por el compromiso organizacional desde el estrés laboral docente (p<0.05). Se concluye que existe una influencia del estrés a través del efecto mediador de la variable compromiso organizacional en la satisfacción laboral.Lima NorteEscuela de PosgradoDesarrollo OrganizacionalEducación y calidad educativaApoyo a la reducción de brechas y carencias en la educación en todos sus nivelesEducación de calidadPRESENCIALapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/embargoedAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVEstrésCompromiso organizacionalSatisfacción laboralhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.02Estrés, compromiso y satisfacción laboral en docentes de instituciones educativas públicas de Lima Sur, 2023info:eu-repo/semantics/doctoralThesisSUNEDUDoctorado en PsicologíaUniversidad César Vallejo. Escuela de PosgradoDoctora en Psicología0803950508525952https://orcid.org/0000-0002-3678-5511https://orcid.org/0000-0003-3538-209910806465313028Lescano Lopez, Galia SusanaCuenca Robles, Nancy ElenaFlores Morales, Jorge Albertohttps://purl.org/pe-repo/renati/level#doctorhttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisORIGINALOtoya_TCC-SD.pdfOtoya_TCC-SD.pdfapplication/pdf537126https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/135975/1/Otoya_TCC-SD.pdff789d10393f1e8c19aaa45ed232596f0MD51Otoya_TCC-IT.pdfOtoya_TCC-IT.pdfapplication/pdf9651299https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/135975/2/Otoya_TCC-IT.pdf4984e01810b87ef99049c2c3c542a5aeMD52Otoya_TCC.pdfOtoya_TCC.pdfapplication/pdf2376819https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/135975/3/Otoya_TCC.pdf2b21023edbc639540cab5bc67d2662c6MD53LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/135975/4/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD54TEXTOtoya_TCC-SD.pdf.txtOtoya_TCC-SD.pdf.txtExtracted texttext/plain8837https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/135975/5/Otoya_TCC-SD.pdf.txtb390c70d338b56f9bca097618963ecfaMD55Otoya_TCC-IT.pdf.txtOtoya_TCC-IT.pdf.txtExtracted texttext/plain8449https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/135975/7/Otoya_TCC-IT.pdf.txt271ede9e1ab17a9496ae89e8f1a6f4a6MD57Otoya_TCC.pdf.txtOtoya_TCC.pdf.txtExtracted texttext/plain262171https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/135975/9/Otoya_TCC.pdf.txtc4ea5fd4a80a5632b2e008aa00d51bd4MD59THUMBNAILOtoya_TCC-SD.pdf.jpgOtoya_TCC-SD.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg5119https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/135975/6/Otoya_TCC-SD.pdf.jpg558de69546a949810cd4a5e2c52bd674MD56Otoya_TCC-IT.pdf.jpgOtoya_TCC-IT.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg5399https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/135975/8/Otoya_TCC-IT.pdf.jpg0109b2141e27d56188c5b105514ade29MD58Otoya_TCC.pdf.jpgOtoya_TCC.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg5119https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/135975/10/Otoya_TCC.pdf.jpg558de69546a949810cd4a5e2c52bd674MD51020.500.12692/135975oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/1359752024-03-20 22:51:49.099Repositorio de la Universidad César Vallejorepositorio@ucv.edu.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
score 13.986012
Estrés, compromiso y satisfacción laboral en docentes de instituciones educativas públicas de Lima Sur, 2023
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).

Ejemplares Similares