Relación entre autoeficacia y desgaste ocupacional en los trabajadores de la Municipalidad Provincial de Mariscal Nieto, Moquegua – 2022
Descripción del Articulo
La presente investigación tiene como objetivo determinar la relación entre la autoeficacia y el desgaste ocupacional en trabajadores de la Municipalidad de Mariscal Nieto – Moquegua, la metodología del estudio fue cuantitativa de tipo correlacional, el muestreo fue intencional y la muestra estuvo co...
| Autor: | |
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| Formato: | tesis de grado |
| Fecha de Publicación: | 2022 |
| Institución: | Universidad Cesar Vallejo |
| Repositorio: | UCV-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/87811 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12692/87811 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
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La presente investigación tiene como objetivo determinar la relación entre la autoeficacia y el desgaste ocupacional en trabajadores de la Municipalidad de Mariscal Nieto – Moquegua, la metodología del estudio fue cuantitativa de tipo correlacional, el muestreo fue intencional y la muestra estuvo conformada por 400 trabajadores entre los 19 y 62 años (ME= 37,95; DE= 9,99, 59% mujeres). Con respecto a los instrumentos se utilizó la Escala de autoeficacia general Schwarzer y Jerusalem (1995) validado en Perú por Grimaldo (2005) y la Escala de desgaste ocupacional EDO de Uribe (2010) validado en Perú por Chávez (2016). Con respecto a los resultados se encontró que los niveles de la autoeficacia fueron promedio en su mayoría 42,8% (171), con respecto a los niveles de las dimensiones del desgaste ocupacional se encontraron por debajo del término medio, la correlación entre las variables de estudio fue negativa baja y significativa rho = -.398, p < .05. Con una varianza explicada del 15.84%, lo cual indicó que, a mayor autoeficacia menor desgaste ocupacional en los trabajadores de la Municipalidad Provincial de Mariscal Nieto – Moquegua. |
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Con respecto a los resultados se encontró que los niveles de la autoeficacia fueron promedio en su mayoría 42,8% (171), con respecto a los niveles de las dimensiones del desgaste ocupacional se encontraron por debajo del término medio, la correlación entre las variables de estudio fue negativa baja y significativa rho = -.398, p < .05. Con una varianza explicada del 15.84%, lo cual indicó que, a mayor autoeficacia menor desgaste ocupacional en los trabajadores de la Municipalidad Provincial de Mariscal Nieto – Moquegua.Lima NorteEscuela de PsicologíaPromoción de la Salud, Nutrición y Salud AlimentariaBiodiversidad, cambio climático y calidad ambientalPromoción de la salud, nutrición y salud alimentariaSalud y bienestarapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVTrabajo - ProductividadEfectividad organizacionalHigiene industrialCondiciones de trabajohttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00Relación entre autoeficacia y desgaste ocupacional en los trabajadores de la Municipalidad Provincial de Mariscal Nieto, Moquegua – 2022info:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDUPsicologíaUniversidad César Vallejo. Facultad de Ciencias de la SaludLicenciada en Psicología06873136https://orcid.org/0000-0002-8181-795773661672313016Grajeda Montalvo, Alex TeófiloBarboza Zelada, Luis AlbertoDe La Cruz Valdiviano, Carlos Baciliohttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionalhttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisLICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/87811/3/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD53ORIGINALEgo_AMRL-SD.pdfEgo_AMRL-SD.pdfapplication/pdf4831604https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/87811/4/Ego_AMRL-SD.pdf2602b2ff489090c0466446619d6c4db5MD54Ego_AMRL.pdfEgo_AMRL.pdfapplication/pdf4829810https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/87811/5/Ego_AMRL.pdf0e1e4df12b32edca46f366269b8f358aMD55TEXTEgo_AMRL-SD.pdf.txtEgo_AMRL-SD.pdf.txtExtracted texttext/plain124064https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/87811/6/Ego_AMRL-SD.pdf.txt8bd659606e5b127070e8492c61c8b9c6MD56Ego_AMRL.pdf.txtEgo_AMRL.pdf.txtExtracted texttext/plain129045https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/87811/8/Ego_AMRL.pdf.txt4a921259549a8c19e51c683a86babd2dMD58THUMBNAILEgo_AMRL-SD.pdf.jpgEgo_AMRL-SD.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg5114https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/87811/7/Ego_AMRL-SD.pdf.jpgb00ca7b080b0e4576ae6f6053569f9daMD57Ego_AMRL.pdf.jpgEgo_AMRL.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg5114https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/87811/9/Ego_AMRL.pdf.jpgb00ca7b080b0e4576ae6f6053569f9daMD5920.500.12692/87811oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/878112022-06-05 22:11:20.471Repositorio de la Universidad César Vallejorepositorio@ucv.edu.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 |
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