El liderazgo y su relación con el Clima Organizacional en la Oficina de Coordinación Regional, Unidad Orgánica de la Contraloría General de la República, 2014

Descripción del Articulo

La presente investigación tuvo como objetivo general, determinar la relación que existe entre el liderazgo y el clima organizacional en la Oficina de Coordinación Regional de la Contraloría General de la República; el método empleado fue el hipotético-deductivo y utilizó para su propósito el diseño...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Valdivieso Cornetero, Cesar Augusto
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2014
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/168646
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/168646
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Liderazgo
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description La presente investigación tuvo como objetivo general, determinar la relación que existe entre el liderazgo y el clima organizacional en la Oficina de Coordinación Regional de la Contraloría General de la República; el método empleado fue el hipotético-deductivo y utilizó para su propósito el diseño no experimental de nivel correlacional de corte transeccional, que se desarrolló al aplicar los instrumentos: Cuestionario de Liderazgo y Prueba EDCO para trabajadores: Cuestionario de Clima Organizacional, ambos constituidos por 40 preguntas en la escala de Likert, que brindaron información acerca del liderazgo y el clima organizacional, a través de la evaluación de sus distintas dimensiones. La investigación concluye que existe evidencia significativa para afirmar que: El Liderazgo tiene relación significativa con el Clima Organizacional en la Unidad investigada; habiéndose determinado un coeficiente de correlación Rho de Spearman 0,827, lo que representa un nivel de correlación alta.
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La investigación concluye que existe evidencia significativa para afirmar que: El Liderazgo tiene relación significativa con el Clima Organizacional en la Unidad investigada; habiéndose determinado un coeficiente de correlación Rho de Spearman 0,827, lo que representa un nivel de correlación alta.Lima NortePrograma Académico de Maestría en Gestión PúblicaReforma y modernización del EstadoDerecho público y privadoFortalecimiento de la democracia, liderazgo y ciudadaníaPaz, justicia e instituciones sólidasPRESENCIALapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVLiderazgoestrés laboralcultura organizacionalhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02El liderazgo y su relación con el Clima Organizacional en la Oficina de Coordinación Regional, Unidad Orgánica de la Contraloría General de la República, 2014info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Gestión PúblicaUniversidad César Vallejo. 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