Felicidad Y Satisfacción Laboral De Los Colaboradores Del Centro De Salud Mental Comunitario “Renacer”, Otuzco-2019
Descripción del Articulo
El capital humano, quienes a través de sus conocimientos y experiencias laborales son considerados como fuente principal en las organizaciones en todo el mundo, teniendo en cuenta ello, ahora se da importancia al tema de felicidad y satisfacción laboral. Ante esta realidad, se buscó determinar la re...
| Autor: | |
|---|---|
| Formato: | tesis de maestría |
| Fecha de Publicación: | 2019 |
| Institución: | Universidad Cesar Vallejo |
| Repositorio: | UCV-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/37864 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12692/37864 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Felicidad Satisfacción Laboral Centro De Salud Mental Comunitario Colaboradores https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 |
| Sumario: | El capital humano, quienes a través de sus conocimientos y experiencias laborales son considerados como fuente principal en las organizaciones en todo el mundo, teniendo en cuenta ello, ahora se da importancia al tema de felicidad y satisfacción laboral. Ante esta realidad, se buscó determinar la relación entre felicidad y satisfacción laboral de los colaboradores del Centro de Salud Mental Comunitario “Renacer”, Otuzco. Siendo el interés principal la realidad cotidiana de los colaboradores, quienes realizan sus tareas y actividades con el apoyo de sus compañeros, sin embargo, existen limitaciones en el desarrollo de sus funciones, por parte de la dirección, generando incomodidad y descontento en los colaboradores. Éste trabajo por su enfoque es cuantitativo; según su finalidad es aplicada y según su temporalidad es transversal. Su diseño fue no experimental y según su alcance, es descriptiva – correlacional. Se trabajó con 21 colaboradores. Se empleó programas estadísticos, utilizando el software estadístico SPSS versión 22. Finalmente, el estudio de investigación indica que los colaboradores tienen altos niveles de felicidad y satisfacción laboral; obteniendo como resultado del coeficiente de correlación Rho Spearman (Rho= ,734**, p<0.01), lo cual permite concluir que hay una correlación positiva alta y significativa entre felicidad y satisfacción laboral de los colaboradores del Centro de Salud Mental Comunitario “Renacer”, Otuzco. |
|---|
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
