Habilidades blandas en la gestión administrativa en la búsqueda de personas desaparecidas, Ayacucho, 2025

Descripción del Articulo

La investigación se alineó con el ODS N° 8: Trabajo decente y crecimiento económico. Con el objetivo de analizar el impacto de las habilidades blandas en la gestión administrativa en la búsqueda personas desaparecidas en Ayacucho, 2025; donde las habilidades blandas y la gestión administrativa aplic...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Landeo Lapa, Javier
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2025
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/171435
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Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Habilidades interpersonales
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description La investigación se alineó con el ODS N° 8: Trabajo decente y crecimiento económico. Con el objetivo de analizar el impacto de las habilidades blandas en la gestión administrativa en la búsqueda personas desaparecidas en Ayacucho, 2025; donde las habilidades blandas y la gestión administrativa aplicados en un contexto humanitario, garantiza una respuesta compasiva y efectiva a los familiares de las personas desaparecidas. La investigación es de tipo básica, de enfoque cualitativo y de diseño fenomenológico. La muestra estuvo constituida por participantes de la DGBPD – Sede Ayacucho, siendo un total de ocho trabajadores, donde se aplicó una entrevista semiestructurada validado por tres jueces expertos. Los resultados obtenidos en la investigación demuestran una buena práctica de las habilidades blandas dentro de una gestión administrativa de la DGBPD, la misma que beneficia a los familiares de las personas desaparecidas. Por lo que se concluyó, que las habilidades blandas tienen un impacto importante en la gestión administrativa en la búsqueda personas desaparecidas, como se demostró en la aplicación de la empatía, comunicación asertiva, trabajo en equipo y motivación.
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Los resultados obtenidos en la investigación demuestran una buena práctica de las habilidades blandas dentro de una gestión administrativa de la DGBPD, la misma que beneficia a los familiares de las personas desaparecidas. Por lo que se concluyó, que las habilidades blandas tienen un impacto importante en la gestión administrativa en la búsqueda personas desaparecidas, como se demostró en la aplicación de la empatía, comunicación asertiva, trabajo en equipo y motivación.AtePrograma Académico de Maestría en Gestión PúblicaGestión de políticas públicasDesarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social.Desarrollo sostenible y adaptación al cambio climáticoTrabajo decente y crecimiento económicoPRESENCIALapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVHabilidades interpersonalesgestiónadministración públicabúsquedahttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02Habilidades blandas en la gestión administrativa en la búsqueda de personas desaparecidas, Ayacucho, 2025info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Gestión PúblicaUniversidad César Vallejo. 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