Modernización del estado peruano y desempeño laboral de los servidores públicos en una municipalidad provincial, Región Piura, 2023

Descripción del Articulo

El presente estudio de carácter investigativo titulado Modernización Estatal y rendimiento laboral de los servidores públicos en una Municipalidad Provincial, Región Piura, 2023, la cual tuvo por objeto precisar la vinculación entre la modernización de la labor estatal y el rendimiento de los contra...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Pintado Velasco, Erickson Santiago
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2024
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/133860
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Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Modernización estatal
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description El presente estudio de carácter investigativo titulado Modernización Estatal y rendimiento laboral de los servidores públicos en una Municipalidad Provincial, Región Piura, 2023, la cual tuvo por objeto precisar la vinculación entre la modernización de la labor estatal y el rendimiento de los contratados de la Municipalidad Provincial de Huanccabamba. La presente desarrolla las variables de estudio referentes a la modernización estatal y perfomance laboral, para lo cual el autor abordó bases argumentativas coherentes y apoyo sus resultados en antecedentes previos sobre la materia a nivel mundial, nacional y local. El estudio utilizó un enfoque cuantitativo, de clase descripto-correlacional, tipología primaria y sin experimentar, apoyado en una población muestral de 60 administrativos. El estudio permitió obtener análisis descriptivos de importante profundidad que permitieron relacionar de manera coherente las variables y dimensiones seleccionadas propiciando resultados positivos que podrán servir como referencia en futuros estudios entorno a la temática planteada en otras instituciones públicas del país. Los resultados evidenciaron que la modernización estatal y rendimiento laboral de los contratados públicos, valuado en 0.534 en la escala de Speerman, lo cual demuestra una vinculación frontal y asimétrica entre las variables es decir a mayor innovación en la gestión estatal es posible conseguir un mejor desempeño de los contratados municipales.
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El estudio permitió obtener análisis descriptivos de importante profundidad que permitieron relacionar de manera coherente las variables y dimensiones seleccionadas propiciando resultados positivos que podrán servir como referencia en futuros estudios entorno a la temática planteada en otras instituciones públicas del país. Los resultados evidenciaron que la modernización estatal y rendimiento laboral de los contratados públicos, valuado en 0.534 en la escala de Speerman, lo cual demuestra una vinculación frontal y asimétrica entre las variables es decir a mayor innovación en la gestión estatal es posible conseguir un mejor desempeño de los contratados municipales.PiuraEscuela de PosgradoGestión de Políticas PúblicasDesarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social.Desarrollo económico, empleo y emprendimientoTrabajo decente y crecimiento económicoapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVModernización estatalRendimiento laboralGestiónhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02Modernización del estado peruano y desempeño laboral de los servidores públicos en una municipalidad provincial, Región Piura, 2023info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Gestión PúblicaUniversidad César Vallejo. 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