Modernización del estado peruano y desempeño laboral de los servidores públicos en una municipalidad provincial, Región Piura, 2023
Descripción del Articulo
El presente estudio de carácter investigativo titulado Modernización Estatal y rendimiento laboral de los servidores públicos en una Municipalidad Provincial, Región Piura, 2023, la cual tuvo por objeto precisar la vinculación entre la modernización de la labor estatal y el rendimiento de los contra...
| Autor: | |
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| Formato: | tesis de maestría |
| Fecha de Publicación: | 2024 |
| Institución: | Universidad Cesar Vallejo |
| Repositorio: | UCV-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/133860 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12692/133860 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Modernización estatal Rendimiento laboral Gestión https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 |
| Sumario: | El presente estudio de carácter investigativo titulado Modernización Estatal y rendimiento laboral de los servidores públicos en una Municipalidad Provincial, Región Piura, 2023, la cual tuvo por objeto precisar la vinculación entre la modernización de la labor estatal y el rendimiento de los contratados de la Municipalidad Provincial de Huanccabamba. La presente desarrolla las variables de estudio referentes a la modernización estatal y perfomance laboral, para lo cual el autor abordó bases argumentativas coherentes y apoyo sus resultados en antecedentes previos sobre la materia a nivel mundial, nacional y local. El estudio utilizó un enfoque cuantitativo, de clase descripto-correlacional, tipología primaria y sin experimentar, apoyado en una población muestral de 60 administrativos. El estudio permitió obtener análisis descriptivos de importante profundidad que permitieron relacionar de manera coherente las variables y dimensiones seleccionadas propiciando resultados positivos que podrán servir como referencia en futuros estudios entorno a la temática planteada en otras instituciones públicas del país. Los resultados evidenciaron que la modernización estatal y rendimiento laboral de los contratados públicos, valuado en 0.534 en la escala de Speerman, lo cual demuestra una vinculación frontal y asimétrica entre las variables es decir a mayor innovación en la gestión estatal es posible conseguir un mejor desempeño de los contratados municipales. |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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